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第一届学生干部技能大策划书
黑龙江外国语学院院团委
第一届学生干部技能大赛策划书
组织部
二〇一三年十月
二
活动背景:
学生干部是我院学生中的主力军,他们不仅可以充分的锻炼自己,更是全院学生的指向标,带动者,是同学们的榜样,能够促进同学们更好的学习、交流与合作。实现团结、自律、务实和创新。
二、活动名称:
第一届学生干部技能大赛
活动主题:
加强能力修养,放飞激情梦想。
活动宗旨:
为提高我院各学生干部及系学生组织(学生会、团委、青年志愿者协会)学生干部的技能,提升院各学生组织的战斗力,更好的丰富校园文化生活,秉承着团结、自律、务实、创新的精神。特此决定组织此次学生干部技能大赛,全面考核学生干部的学习和工作,同时也为学生干部的履历提供详细的证明。
活动要求:
作为学生干部,要有正确的思想向导。
作为学生干部,应该成熟、稳重,具有伟人气质。
作为学生干部,应该具备管理者的气质。
作为学生干部,要品学兼优,不做学生中的职业革命家。
活动时间:
2013年11月1日~2013年11月30日
活动对象:
2012级和2013级的班长、团支书、各班的班干以及各系学生组织的部长。
备注:参赛人员的选定是由自己报名或者由同学,老师举荐。
八、活动流程:
(一)、基本素质考核
1、政治素质
要求学生干部政治上要坚定,即坚定共产主义信念,坚持四项基本原则,努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策,并应用马克思主义的立场、观点和方法,正确分析和解决问题。
2、工作素质
要求学生干部有较强的工作责任心,具有全局观念,勤于思考,勤于实践,勇于创新,积极主动地在同学中开展工作。
3、作风素质
要求学生干部具有过硬的作风素质,即实事求是,敢想敢干,坚持原则,朝气蓬勃,坚持民主集中制,能经常性地深入基层进行调查研究。
4、品德素质
要求学生干部具有较好的品德素质,为人诚实,即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚,勇于开展自我批评、严于律己,以身作则,敢于同不良现象作斗争。
(二)、水平能力考核
1、决策能力
要求学生干部在组织每一项活动时,能把握大局,抓住主要矛盾果断决策。这是学生干部领导素质的主要标志。
2、组织领导能力
要求学生干部能搞好团结,善于协作,带领同学们高效率地完成各项任务。
3、宣传鼓动能力
要求学生干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想,把握好说话的机会和分寸,同时还应有较强的文字表达能力,使自己的工作意图得到明确的理解,从而提高工作效率。
4、公关能力
要求学生干部善于交往,交良师益友。
5、调研能力
要求学生干部能够深入到学生中去,掌握同学们中存在的问题和实际要求,加以注意和改进。
九、考核方式:
1、建立《黑龙江外国语学院学生干部档案》。
2、每周考核一次,并以加分的形式给予鉴定。
3、若该学生不再担任学生干部,其工作档案由团委组织部递交学生管理部门存入本人人事档案中。
十、注意事项:
1、考核工作是一项原则性极强的制度,各部门要加强领导。
2、考核情况完全公开,任何人不得以任何手段影响考核,凡违反者,将受到处分。
3、考核过程接受各方面的监督,公开,公正。
十一、活动主办:
1、活动承办方:
黑龙江外国语学院院团委
2、活动协办方:
艺术系 团委
商学系 团委
信息科学系 团委
俄语东语系 团委
外国语言文学系 团委
西方语言文学系 团委
中国语言文学系 团委
十二、活动宣传:
张贴海报,吸引同学们的关注,能够更好地监督学生干部的工作。
收齐各学生干部的照片和材料进行展出。
十三、经费预算:
水:30元
海报:20元
条幅:100元
合计:150元
十四、活动内容:
(一)、活动前期:
各系上报学生干部的名单,照片和材料。
制作表格方便记录学生干部的工作,学习状态以及加减分情况。
制定考核标准。
(二)、活动中期:
1、内容
(1)、出勤
不可以无故旷课,迟到,早退。如有原因需向相关老
师请假并出示假条。
(
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