第三人侵权责任和工伤险责任竞合研究.doc

第三人侵权责任和工伤保险责任竞合研究 现代科学技术的进步，极大地推动了工业化进程，新技术、新工艺、新设备的广泛使用在提高生产效率的同时，也导致工伤事故频繁发生，这给用人单位和工伤职工都造成了严重后果，更直接影响到工伤职工的身心健康和家庭生活。在实践中，存在一种因第三人侵权行为而导致的工伤事故。此时，平衡用人单位，工伤职工以及侵害人之间的利益就显得尤为重要。就救济制度而言，主要涉及民事侵权人身损害赔偿制度和工伤保险赔偿制度。然而，基于不同的诉求和程序规则，选择适用两种制度可能造成第三人侵权责任与工伤保险责任的竞合。不同国家或地区对于这一问题提供了不同的解决模式，并与各自的社会制度、立法模式、司法习惯甚至文化传统相契合，这是在本文中需要重点论述的内容。在此基础之上，文章针对我国当前的具体国情，结合基本法理，对第三人侵权责任与工伤保险责任竞合时的法律适用模式，进行了必要而系统的理论分析，并结合我国的立法、司法实践，阐述了我国所面临的困境，提出了相应的解决思路或建议。 全文主体部分共分为五个组成部分： 第一部分为典型案例引出问题。本部分从两个法律关系与性质基本相同，但法院裁判截然不同的案例中，通过对案件争议的焦点及其原因的分析，提出问题。 第二部分为第三人侵权责任与工伤保险责任竞合的法理分析。本部分对对侵权责任与工伤保险责任的概念，构成要件等基础理论进行阐述，并从竞合的基本法理入手，对侵权责任与工伤保险责任竞合的条件及表现形式予以重点揭示， 第三部分内容为第三人侵权责任与工伤保险责任竞合解决模式的比较与借鉴。本部分通过对国外主要解决模式的比较与分析。归纳、总结出对解决我国第三人侵权责任和工伤保险责任竞合的有益借鉴。 第四部分内容为我国第三人侵权责任与工伤保险责任竞合立法的实证分析。重点分析了我国关于第三人侵权责任和工伤保险责任竞合的立法现状，以及司法实践中存在的主要问题。 文章的第五部分提出了我国第三人侵权责任与工伤保险责任竞合解决机制。文中根据制度设计的基本原则，以致害第三人是否属于工伤职工所在单位为标准，对不同情况下的解决模式予以分别阐述，提出立法建议和完善措施，并进行了可行性分析。 关键词：第三人侵权责任，工伤保险责任，竞合1 引 言 随着世界各国工业化进程的加快，生产力得到极大的提高，但与此同时，也引发了大量的工伤事故，给经济发展、社会稳定和人民生活带来严重的影响，也给用人单位和工伤职工都造成了严重后果。那么如何合理的解决工伤事故，关系着社会稳定、经济发展和人民生活安居乐业。在实践中，因第三人侵权行为而导致工伤事故的发生存在着几种不同的解决模式，且不同的解决模式产生的法律效果和社会效应也不相同。此时，选用不同的解决模式平衡用人单位，工伤职工以及侵权行为人之间的利益就显得尤为重要。本文正是从劳动者因第三人侵权行为而引发的工伤事故这一在社会生活中普遍存在的重要事实当中着手，分析第三人侵权责任与工伤保险责任竞合时解决模式的选择。该类型案件在法律关系上同时符合工伤保险赔偿和人身损害赔偿这两个法律关系的构成要件，这就导致同一类型的案件因选用不同的法律关系而产生赔偿义务人和赔偿金额大为不同的情形。而我国对如何协调这两种法律关系，如何确定这两种法律责任竞合时相应的归责原则，责任承担方式，受害职工应该获得双重赔偿还是获得补充赔偿等问题的相关立法规定及司法解释并不统一、明确，而是模棱两可。因此，当下各地法院在处理第三人侵权责任和工伤保险责任竞合案件时作法也并不相同，从而导致司法审判缺乏严格性和统一性，使得该竞合问题在法理研究与司法审判实践中都显得比较重要。 本文笔者正是抓住这一问题研究的实践价值，结合我国的具体国情和经济发展的现状，根据制度设计应遵循的基本原则，以致害第三人是否属于工伤职工所在单位为标准，尝试性的提出本单位以外的第三人侵权导致工伤职工人身受到损害情形下适用兼得救济模式和本单位内第三人侵权导致工伤职工人身受到损害情形下适用补充救济模式的纠纷解决机制，并对这种纠纷解决机制选择的可行性和合理性进行分析，探索适合于我国国情的关于第三人侵权责任与工伤保险责任竞合时的合情合法合理的解决方式。为我国将来正确理性的选择解决模式作有益的借鉴。  2 典型案例引出问题 2.1 案情概要 2.1.1 杨文伟诉宝二十冶企业开发公司案 案情简介：原告杨文伟系上海宝钢冶金建设公司职工。 2000年10月16日，被告宝二十冶企业开发公司职工在工作过程中违规作业，从高处抛掷钢管，将正在现场从事工作的原告杨文伟头部砸伤，导致重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。经鉴定，结论为因工致残，程度四级。杨文伟在获得工伤保险赔偿金（包括护理费、医药费、交通费、残疾补助金，被抚养人的生活费用等等）后认为，自己的损害系由被告的侵权行为所致，被告应承担侵权赔偿责任。