浅论我国劳动教制度之现状未来发展二.docVIP

浅论我国劳动教养制度之现状、缺陷及未来发展 范应高 摘要：我国劳动教养制度创立于上世纪50年代，是一项具有中国特色的法律制度，它在维护社会治安，教育和挽救轻微违法犯罪人员，保障社会主义经济建设事业顺利进行等方面起到了积极的作用，但由于目前我国劳动教养制度立法规定的粗疏、不完善。程序制定的不规范，实施过程中引起社会各界的争议。笔者认为，只有进一步了解、探析我国劳动教养制度的现状、缺陷及未来发展，才能对我国劳动教养制度的现状、缺陷、未来发展有个全面的认识，最终能使我们对我国劳动教养制度的改革完善充满信心。 关键词：劳动教养 缺陷 未来发展 一、劳动教养现制度现状 （一）我国劳动教养制度之创立、发展 劳动教养制度，是一项具有中国特色的法律制度，从确立至今已近半个世纪。劳动教养制度始于50年代。1955年8月25日，中共中央发布的《关于彻底肃清反革命分子指示》指出，这次运动中清查出来的反革命分子和其他分子，除判处死刑和罪状较轻、坦白彻底或因立功而继续留用，放到社会的以外，分两种办法处理，一种办法，是判刑后劳动改造。另一种办法，是不够判刑，可政治上又不是用于继续留用，放到社会的以外，分两种办法处理。一种办法，是判刑后劳动改造。另一种办法，是不够判刑，而政治上又不是用于继续留用，放到社会上又增