網络商学院面试的方法与技巧满分试卷及答案.docVIP

面试的方法与技巧 HYPERLINK javascript:; ? HYPERLINK :80/eln3_asp/html/userPortal2/sixStepIndex.do?method=enterCoursecourseId=HRM020104step=1active=1 课前自评? HYPERLINK :80/eln3_asp/html/userPortal2/sixStepIndex.do?method=enterCoursecourseId=HRM020104step=2active=2goonStudy=goonStudy 学习课程 HYPERLINK :80/eln3_asp/html/userPortal2/sixStepIndex.do?method=getCourseExamResultcourseName=%E9%9D%A2%E8%AF%95%E7%9A%84%E6%96%B9%E6%B3%95%E4%B8%8E%E6%8A%80%E5%B7%A7courseId=HRM020104coursePeriod=2score=2active=3 查看考试结果? HYPERLINK :80/eln3_asp/html/userPortal2/sixStepIndex.do?method=enterCoursecourseId=HRM020104courseName=%E9%9D%A2%E8%AF%95%E7%9A%84%E6%96%B9%E6%B3%95%E4%B8%8E%E6%8A%80%E5%B7%A7step=4coursePeriod=2score=2active=4 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得2.0学分！ 单选题 正确 1.关于“你是哪个学校毕业的？”所属于的问题类型是： ?A?行为性问题 ?B?情景性问题 ?C?导入性问题 ?D?应变性问题 正确 2.关于面试中行为性问题所考察的内容，表述正确的是： ?A?应聘者过去工作经历中的一些行为 ?B?假设的情况下的行为 ?C?将要进行的工作行为 ?D?日常工作中的表现 正确 3.下列选项中，属于智能性问题设计目的是： ?A?考察应聘者的应变能力 ?B?缓解面试气氛 ?C?探求应聘者的真实意愿 ?D?考察应聘者的逻辑性和综合分析能力 正确 4.对有工作经验的应聘者，尽可能使用的题目类型是： ?A?重复性问题 ?B?行为性问题 ?C?智能性问题 ?D?意愿性问题 正确 5.关于面试技术中追问题目的针对性，表述正确的是： ?A?针对情景的追问 ?B?针对结果的追问 ?C?针对目标的追问 ?D?基于素质剖面的追问 正确 6.在面试中，对考官的专业化水平要求最高的评分表是： ?A?判断型的评分表 ?B?记录型的评分表 ?C?行为型的评分表 ?D?勾划型的评分表 正确 7.无领导小组讨论中的理想人数是： ?A?1人 ?B?2—4人 ?C?5—7人 ?D?8人以上 正确 8.下列选项中，不属于评价中心原则的是： ?A?以心理测验为主 ?B?多位考官 ?C?多个问题 ?D?重过程而非结果 正确 9.在无领导小组讨论中，最容易设计但风险也最高的题目类型是： ?A?资源分配类 ?B?左右为难类 ?C?开放讨论类 ?D?多项选择类 正确 10.下列选项中，关于无领导小组讨论人员划分准确的是： ?A?年龄悬殊很大的一群人 ?B?来自同一公司的几个人 ?C?四位女士和一位男士 ?D?三位男士和两位女士 正确 11.下列选项中，不属于宣示指导语需要注意的内容是： ?A?时间要求 ?B?讨论任务范畴 ?C?应聘者的角色 ?D?小组成员简介 判断题 正确 12.投射面试的目的，在于尽可能地掩饰面试的真正目的。此种说法： A?正确 B?错误 正确 13.面试中的有效评价，主要依赖于考官的主观判断。此种说法： A?正确 B?错误 正确 14.对题目以及应聘者在评价时可能的表现，以及相对应的评分特点进行培训，是对考官进行培训的重点。此种说法： A?正确 B?错误 正确 15.招聘者一旦将面试题目设计好，就可以马上应用到实战中。此种说法： A?正确 B?错误