员工基本操行百分制综合评定制度.docVIP

员工岗位基本操行（百分制）综合评定办法 1、实施目的 规范保洁员工基本行为，强化现场管理。 2、适用范围 适用于世融嘉城保洁作业人员 3、评定及奖惩措施 3.1、本评分参照《员工操作（百分制）评定细则》运作。 3.2、本评定每月进行一次总结，总分为100分，及格为60分。 3.3、60分以上为合格，低于60分扣除100元绩效考核工资，60分以上（含60分）按实际得分数每低1分扣除1元钱绩效考核工资；连续二次不及格者严重警告并通报批评；连续三次、一年内累计六次不及格或三个月总平均分不及格者将予以辞退。 3.4、作业达不到标准者在扣除相应分的同时，并按实际情况义务加班作业，但每日义务作业不得超1.5小时。 3.5、每月考核前几名除按各现场内部奖励名额给予精神与物质上的奖励以外还可参与现场每月优秀员工评选、人事选拔、职务晋升、提加工资及其它任用项目。 3.6、涉及本评定细则以外的内容及奖惩依照本公司有关规章制度另行处理。 4、员工基本操行（百分制）评定实施细则 4.1、本实施细则分为扣分和加分两大部分各为100分。 4.2、扣分，分A、B、C、D四大项共100分。 4.2.1、仪容仪表、礼貌礼节（A大项，共10分） 每发现一次轻微不合格项扣1分，严重不合格扣3分；同一问题当日连续两次轻微不合格扣3分，连续2次严重不合格扣10分。违反公司制度者除扣分外还将依照公司有关制度处理