实训方案实施细则.docVIP

实训方案实施细则 首先，对于参加实训的人员分成两类： 一类，初试报名就签订实训协议的； 二类，初试报名没有强顶实训协议，学习课程完成后，自愿要求留在公司实训的。 具体内容 初试报名就签订实训协议的 学员要求： 报名费高出1000元（金额待定）； 整体时间6~8个月，含学习期及实训期；（时间待定）； 一般学习期为3~4个月，之后为实训期2~3个月； 完成所有指定的学习内容，并通过考试，有相关人员评定成为合格学员，方可进入实训期 学习期见要求保持良好的学习态度，不得随意迟到早退，遵守请假制度； 进入实训期间，必须听从相关人员的安排，遵守公司的各项规章制度； 积极面对参与公司给予的各种面试机会。 学员如果自行找到合适的工作机会，可以离开，但要求提前一个星期提出申请。 公司职责及权利： 公司承诺学员，学习后的工作安排（待定） 对于进入实训期后的学员，公司给予600~800的实习公司（金额待定）； 实训期间公司积极安排各种实践学习机会； 工作安排（分两类）： 公司积极为实训学员推荐工作，尽量推荐不错的工作岗位； 通过实训期的学员，经公司研究课成为正式员工，工资待遇不低于1200元（金额待定），具体根据学员的实际能力由公司决定，并且会随员工的水平提高和工作量的增长逐渐提高工资待遇； 对于态度怠慢，不积极认真学习、经常迟到早退、不不请假、不能遵守规章制度的学员，公司保证其学习权利，但有权不启动或停止实训期，对此公司可返还500元（金额待定） 对于实训期间未得到批准随意离开的学员，公司有权扣罚半月的实习工资； 对于进入公司实训期的学员，如果在公司提供的宿舍住宿，可享受150元的住宿优惠。 初试报名未签订实训协议的 学员要求： 学员首先自愿申请； 完成所有指定的学习内容； 连续学习时间超过4个月（或3个半月）； 通过指定的考试内容，有相关人员评定成为合格学员； 学习期间保持良好的学习态度，没有随意迟到早退，遵守请假制度； 实训期间必须听从相关人员的安排，遵守公司的各项规章制度； 必须保证2个月的实训期，这期间不得离开； 保证实训期后，学员找到合适的工作机会，可以离开，但要求提前一个星期提出申请。 公司职责及权利： 自愿留在公司实训的合格学员，公司与学员签订实训合同，要求实训期不得少于两个月； 对于进入实训期后的学员，公司给予600~800的实习公司（金额待定）； 实训期间公司积极安排各种实践学习机会； 实训期间，公司保证对学员的在帮助及指导； 公司在学员两个月的基本实训期满后，积极为学员推荐工作； 基本实训期满后，遵从自愿原则，学员可继续实训； 对于表现良好的学员，可自愿申请，由公司领导决定，成为公司的正式员工； 实习工资满两个半月后发放，且符合公司月中发薪的整体安排（待定） 基本实训期2个月未满就离开者，公司有权扣罚半月以上的实习工资； 基本实训期后未得到批准随意离开的学员，公司有权扣罚半月的实习工资； 对于进入公司实训期的学员，如果在公司提供的宿舍住宿，可享受150元的住宿优惠。