学校工资系统开发预案.ppt

学校工资系统开发 ——结构化软件开发案例 目录 1结构化软件开发——问题定义 2结构化软件开发——可行性研究 3结构化软件开发——需求分析 4结构化软件开发——总体设计 5结构化软件开发——详细设计 瀑布模型 “我不用软件工程所学的开发方法，一样可以做出系统！！所以，这套工程化的方法用处也不大！！” 假设你正在从事软件开发工作。 某私立职业学校财务科长请你研究用学校拥有的微型计算机生成工资明细表和各种财务报表的可能性。 1结构化软件开发——问题定义 你要解决的问题是什么？ 1结构化软件开发——问题定义 关于工资支付系统规模和目标的报告书 2.结构化软件开发——可行性研究 2.1可行性研究——打开黑箱的业务流程图 2.2可行性研究——数据流图 2.3导出供选择的解法 中等成本方案的系统流程图： 高成本平台的基础环境 中等成本方案的成本/效益分析： 实现中等成本方案的工资支付系统的粗略计划： 3.结构化软件开发——需求分析 需求分析阶段的主要任务： 3.结构化软件开发——需求分析 回溯法发现的问题记录： 3.结构化软件开发——需求分析 写出文档初稿——数据流图、数据字典、IPO表 3.结构化软件开发——需求分析 定义逻辑系统 最新扣税率 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 不超过1500元 3% 0 超过1500元至4500元 10% 105 超过4500元至9000元 20% 555 超过9000元至35000元 25% 1005 超过35000元至55000元 30% 2755 超过55000元至80000元 35% 5505 超过80000元 45% 13505 3.1需求分析－细化之后的数据流图 3.1结构化软件开发——需求分析 细化数据流图 使用功能分解的方法来细化数据流图：选取数据流图上功能过分复杂的处理，把它分解成若干个子功能，较低层次的子功能成为新数据流图上的处理，有自己的数据存储和数据流。 3.1需求分析－细化之后的数据流图 3.结构化软件开发——需求分析 书写正式的文档——软件需求规格说明书 3.结构化软件开发——需求分析 技术审查管理复查 结构化软件开发——总结 通过案例的学习，对比自己所做的实验工作，你有什么收获？ 4.结构化软件开发——总体设计 本阶段要搞清楚的问题： 4.结构化软件开发——总体设计 4.1总体设计——分解 第一级分解： 4.1总体设计——分解 第二级分解： 4.1总体设计——初步优化 4.2总体设计——数据库设计 5.结构化软件开发——详细设计 在软件结构和模块基础上，得到软件详细算法和数据结构 5.1详细设计－算法设计 //期初未分摊的算法： if 存在当前约束条件的上一个“当前分摊年月”的“期末未分摊” 　　　then 　　　期初未分摊＝当前约束条件的上一个“当前分摊年月”的“期末未分摊” else //不存在上月的期末未分摊 期初未分摊＝表“各设备每月发生维修保养费用cost_equ_mon”记录中设备为当前设备、且“所属年月”字段值为当前界面中的“所属年月”的“本月发生费用”的值 end if 5.2详细设计——数据库设计 思考－如何完善系统？ 1.学习了结构化分析方法，除了功能需求，该系统还可以考虑哪些方面的需求？ 2.在设计过程中，考虑了系统机构设计、过程设计、数据库设计，为了完善系统，还需要对哪些方面进一步细化，才能完善系统设计？ 教师 职工 收集数据 1 审核数据 2 加工 事务数据 3 D4 报表 D1 事务数据 D2 工资表 D3 工资明细表 更新 分类账 5 分发工 资明细表 4 教师 职工 会计 银行 课时表 任务表 事务数据 事务数据 事务数据 加工结果 加工结果 加工结果 报表信息 分类账目 工资信息 工资明细表 工资明细表 工资明细表 D5 年度数据 年度数据 D6 人事数据 人事数据 更新人事数据 6 考虑合并在一起，形成“取数据” 取数据 3.1 计算正常工资 3.2 计算超额课时费 3.3 更新年度数据 3.4 印表格 3.5 D1 事