塔山二中教职工考勤细则.docVIP

塔山二中教职工考勤细则 （每月基本分为100） 为了准确反映每位教职工的出勤情况,充分调动广大教职工积极性，本着公平、公正、公开原则，考核内容直观、可行、可操作性强的原则，特制定以下细则。（在月基本分100基础上扣分） 1、迟到或早退每次扣1分。 2、事假1天扣4分，病假每天扣3分。 3、旷工半天扣5分, 旷工1天扣10分,（旷工期间有课照第四条处理） 4、旷课一节扣5分。旷辅导课一节扣3分。 5、抽查一次不在扣3分。 6、旷例会一次扣2分，事假一次扣1分。 7、学校要求参加的集体活动没参加，一次扣2分，事假一次扣1分。 8、应上交的计划总结等各种材料不交的每份扣2分，迟交每次扣1分。 9、各级、各类竞赛弃权，负有组织辅导责任的每次扣1分。 10、体罚学生，视情节轻重在10—50分范围内酌情扣分。 11、在考试工作中违规(如监考中抽烟、读书看报、接打手机、阅卷迟到早退等)，每次扣5分。 12、不履行工作职责，临时决定扣分分值。 13、因事、病请假时间一天以上者，需由校长批准。 14、因事、病请假时间半天者，需由年级主任批准。 15、学校安排外出参加会议、考查、培训、活动等视为正常出勤。 请假未被批准而擅自离岗者，视为旷职。 塔山二中教职工教学成绩考评细则 （每月基本分为100） 为了准确反映每位教职工的教学成绩情况,充分调动广大教职工的教学积极性，本着对每位教师公平、公正、公开原则，考核内容直观、可行、可操作性强的原则，特制定以下细则。（在月基本分100基础上加分） 1、期中、期末教学成绩，按《塔山二中教学质量考评办法》中的“四率”排序，第一名加10分，以下每低一个名次减少1分, 2、学校组织的作业、备课检查，按照优、良、合格的格次分别加5、3、2分，其他人员加平均分。作业、备课在上级检查中被批评的扣10分。 3、作业少一次扣2分，不及时批改每次扣1分，（作文少一次扣2分，少批改一次扣1分） 4、听课记录少一个扣1分。备课检查少一个教案扣10分。 5、校级示范课，每课时加1分，县级示范课每课时加2分。在县级检查中被推荐上课的每课时加2分，在校际活动中被推荐上课的每课时加1分， 6、辅导学生竞赛县级加1分，市级加2分，省级加3分，国家级5分（三等奖以上）。 7、论文获奖：每篇县级加1分，市级加2分，省级加3分。 8、论文发表：每篇市级加2分，省级加3分。国家级加4分。 9、课题立项待。县级加3分，市级加5分，省级加10分。 10、其它加分临时裁定，5—10项有教师提供凭证。 11、考查科目的教师由班主任及校委会成员进行评估打分。 关于出勤考评的附加规定 教师的出勤考评继续实行月考评，基本与原来保持一致，对于病、事、假的具体要求，具体如下： 1、学期内病假三天以内不扣钱，超过三天每天扣15元， 2、学期内事假三天以内不扣钱，超过三天每天扣20元， 3、旷工每天扣60元 4、旷正常课的每节扣20元 5、抽查一次不在扣10元，（以上部分从绩效工资中扣除） 6、外出培训学习的不超一周，课务自行调整，外出培训学习的超过一周的，课务由学校统一调整，但每节课将从绩效工资中扣10元补发给上课的人。 7、旷辅导课、早读课每节扣10元，迟到视迟到时间的长短扣2、4元，（以上从辅导课津贴中中扣除） 法定假期除外（婚假、产假、丧假等） 事病假超过一周的须上报教育局 特殊情况由学校校委会协商解决。