大王中心小学教师队伍建设的实施细则.docVIP

大王中心小学教师队伍建设的实施细则 为了进一步加强我校教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，更好地服务山区教育，现结合我校实际，就进一步加强我校教师队伍建设特制定如下实施细则： 领导机构： 组 长：胡金劳 副组长: 张 宁 成 员：魏晓东 王长民 王春玲 赵院妮 王金 杨亚珍 二、指导思想和总体目标 （一）重要意义：教育在经济社会发展中，处于基础性、先导性和全局性的重要地位。教师是第一资源，是提高人口素质、开发人力资源的主要推动力量。新时期进一步加强教师队伍建设，对于推动我校教育事业又好又快发展，发挥教育的基础、保障、后劲和支撑作用，更好地服务山区教育。 （二）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大，以《教师法》、《义务教育法》和《国务院关于基础教育改革与发展的决定》为依据，坚持以人为本的科学发展观，以全面提高教师队伍整体素质为中心，以农村教师队伍建设为重点，以促进我校教师资源均衡配置为目标，统筹规划、加强管理、深化改革、创新机制、提高质量，努力建设一支高素质的小学教师队伍。 （三）总体目标：教师学历水平和业务技能有明显提高，教师队伍欠均衡状况明显改善，骨干教师队伍进一步壮大并充分发挥作用，教师职业道德水平进一步提升，涌现出一批师德高尚、爱岗敬业、开拓创新的优秀教师；教师合法权益得到有效保障，教师教书育人的积极性、主动性普遍提高，建立开放、多元、充满生机与活力的教育队伍建设工作机制，为促进义务教育均衡发展，实现教育公平，办好人民满意的教育提供有力的智力支持和人才保证。 三、加强和改进师德师风建设，提高教师职业道德水平 （四）加强师德师风教育。以党的十七大精神为指导，以“办人民满意教育，做人民满意教师”为宗旨，以“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”为核心，大力弘扬“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈的责任感”的精神，持续开展形式多样的师德师风教育活动，建立健全师德师风激励机制，定期开展师德标兵评选活动，树立师德师风典型，发挥师德标兵的示范作用，营造师德师风建设的良好氛围。全力打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍。要把师德表现作为考核教师的重要内容和聘任、奖惩的重要依据，严格执行教师职业道德“一票否决制”，全面加强教师职业道德建设。 （五）规范教师从教行为。教师要全面贯彻国家的教育方针，坚持依法治教、从严治教，严格按照《教师法》、《中小学教师职业道德规范》要求，规范思想行为和职业行为。教师不得体罚或变相体罚学生，不得侮辱、歧视学生；不敷衍塞责，不得无故停课、缺课、擅离职守，不得故意不完成教育教学任务、对教育教学造成损失。要潜心钻研业务，提高教育教学水平，促进学生全面发展；要廉洁从教，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利；要尊重家长，注重家校联系，定期进行家访。 教师队伍建设的实施细则 大王中心小学