薪酬管理在中小企業中的现状与对策_1_修wew.docVIP

PAGE 高 等 教 育 自 学 考 试 毕 业 论 文 薪酬管理在中小企业中的现状与对策 祁攀峰 　　　　 专 业： 工商企业管理 主考学校： 西北师范大学 准考证号： 655011102004 指导教师姓名职称： 张亚芳（讲师） 甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2012年5月12日 工商企业管理专业 工商企业管理专业 本科论文 XX专业 薪酬管理在中小企业中的现状与对策 Discussion of present situation of compensuting management and countermeasures in medium and small enterprises 祁攀峰 QiPanFeng 目 录 内容摘要…………………………………………………..（Ⅰ） 一、 薪酬管理的基本理论解析 …………………………（Ⅱ） （一）薪酬的含义和内容 （二）薪酬管理的含义和内容 （三）薪酬管理的重要性 二、目前中小企业薪酬管理现状分析 ………………….（Ⅲ） （一）薪酬制度不科学 （二）薪酬体系不合理 （三）薪酬设计原则失当 （四）绩效评估方面的问题 三、加强和优化企业薪酬管理的对策……………………（