試论电子企业技术型人才激励机制.docVIP

PAGE PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点 江苏广播电视大学 行政管理专业毕业论文 题目 试论电子企业技术型人才激励机制 ——以淮安达方电子科技有限公司为例 姓 名 学 号 指导教师 职 称 教 学 点 试论电子企业技术型人才激励机制 —以淮安达方电子科技有限公司为例 11秋行政管理专 王娟 学号：1132001462240 内容摘要：随着市场经济的发展，技术型人才在企业的重要性日见突出，技术型员工已经成为企业的重要资源和主导力量，人才激励管理也成了现代企业经营战略的重要组成部分。淮安达方电子科技有限公司是一家为PCB高科技电子产业作配套维修服务的企业，技术型人才资源是本公司最宝贵、最核心的资源之一，在企业竞争优势中有着不可替的重要作用。文章为公司探索出一条适合技术型人才的激励策略，防止技术型人才流失。只有这样，企业的竞争力才会进一步得到增强。 关键词：技术型员工 激励因素 物质激励 非物质激励