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立足实际重实效 贴近群众办实事 — 云南白药清逸堂公司党支部开展党的群众路线教育实践活动第一阶段总结 根据中央开展党的群众教育实践活动相关精神，并结合市委、创新工业园区和天井办党工委对此次活动的相关部署要求，为扎实有效开展好活动，推进企业党组织建设，提升党员形象，进一步密切党群干群关系，营造扬正气、转作风、比贡献、争先进的良好氛围，助推企业健康发展，公司党支部于2月28日召开了党的群众路线教育实践活动动员大会。由于领导重视，部署严密，全员参与，在开展的第一阶段学习教育、听取意见环节中，各项工作有力推进，收到了良好的效果。 一、制订切实可行方案，确保活动取得实效。根据各级党委对活动的安排部署，公司党支部紧紧围绕企业生产经营实际，并结合群众路线开展的相关要求，制订了切实可行的方案，确保活动有章有循，力求实效。活动方案要求全体党员干部要以开展群众路线活动为契机，紧紧抓住2014年企业提出的“实现销售增长15%，完成销售收入4.1亿元”奋斗目标这个中心不放松，通过对自身工作中存在的问题进行一次大排查、大检查、大扫除，切实解决“四风”突出问题，不断改进工作作风，改进工作方法，创新工作方式，做到两不误、两促进，使教育活动真正成为企业发展的内在动力，破解企业发展难题的法宝，营造出更加浓厚的转作风、树正气、比贡献、争先进的良好氛围，助推企业发展。 二、明确领导责任，坚持主要领导亲自抓。公司成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，由支部书记任组长。各支委和部门负责人为本部门教育实践活动第一责任人。领导小组下设党群办为活动开展的办公场所，具体负责教育实践活动的组织协调和日常工作开展。在活动动员大会后，领导小组又召开专门会议，再次明确领导组成员的工作职责和任务，明确领导组成员既是这次教育实践活动的组织者，又是这次活动的参与者和示范者。领导组成员要带头，怎么带？归根结底就是一个“做”字、一个“实”字，要沉下身去工作，贵在躬行，重于干事。每个成员都要切实做到在“认识上更高一层、剖析上更深一步、整改上更好一筹、要求上更严一点”，真正做到“五个带头”，即带头抓好学习教育，带头征求意见，带头查找问题、梳理问题、剖析问题，带头开展批评和自我批评，带头聚焦“四风”问题进行整改。由于领导带头亲自抓，发挥了很好的标杆示范作用，使教育实践活动从组织上得到了充分保证。 三、精心组织实施,学习教育见成效。深入开展党的群众路线教育实践活动是我们党当前和今后一个时期一项重要的政治任务。在开展的第一阶段的学习教育、听取意见环节中，公司党支部在动员大会后，就立即整理了学习材料和学习笔记本下发每位党员学习和记录。学习资料内容丰富，即有制订的活动方案和动员讲话，又有中央主要领导一系列讲话和十八届三中全会精神。通过学习全体党员纷纷递交了手写的学习心得体会，畅谈自己对开展好群众路线的认识和体会。有的心得体会在畅谈自身认识的同时，还提出了许多好的建议。如有的党员提出当前企业处于发展的关键时期，任务艰巨，如何确保任务实现，推进企业跨越发展，关键就是解决执行力问题。企业一直倡导着“以结果为导向”的管理理念，然而在企业中还时常存在着督而不办，办而无果的现象，使我们的执行力大打折扣。如何提升执行力一直困扰着企业的发展，而开展群众路线正是要解决工作作风，提升工作执行力，这使我们看到了开展好群众路线对促进企业发展的希望所在。 四、领导干部带头查，示范作用显表率。结合党的群众路线开展之机，公司党支部要求每位领导干部要率先垂范。在边学习边查找问题阶段，通过领导干部带头查找问题，向广大党员和群众公开的方式，使员工群众看到了开展群众路线不在是喊口号，而是实实在在的动真格，见成效。 在第一阶段，公司12名领导干部带头亲自剖析自身存在的问题，并向公司党支部递交了查找问题的结果。据统计，12名领导干部共查找出71个问题，主要体现在管理刚性不够，人情较多，大局意识不强，沟通不到位，情绪化严重，深入实际不够，对员工缺乏了解，工作还流于形式等问题。对存在的问题，领导干部还制订了相应的整改措施。通过领导干部带头查，使群众路线真正让员工群众看得见、摸得着，更加深入人心，为今后活动的开展起了一个好头。 五、坚持以群众为中心，切实为员工解难事办实事。党的群众路线活动突出解决“四风”问题，重点是为群众解难事办实事。在开展群众路线活动中，我们始终不忘群众，不忘以实实在在的工作帮助员工解难事办实事，突出做好了五件事。一是督办落实职工提案。职工提案是员工参与企业民主管理的具体表现。今年职工代表们从关心企业、促进企业发展的大局出发，向公司提出了 6 清逸堂——做中国女性健康护理专家