企业文化一章.ppt

企业文化 经济管理学院 王 晖 公司A:八点钟上班,实行打卡制,迟到或早退一分钟扣50元;统一着装,必须佩带胸卡;每年有组织地搞一次旅游、两次聚会、三次联欢、四次体育比赛；每个员工每年要提四项合理化建议。 公司B:九点钟上班，不打考勤；每人一间办公室，每间办公室可以根据个人爱好进行布置；走廊白墙上，信手涂鸦不会有人制止；饮料和水果免费敞开供应；上班时间可以去理发、游泳。 公司C：想什么时候来就什么时候来；没有专门的制服，爱穿什么就穿什么；把自家的狗和孩子带到办公室也可以；上班时间去度假不扣工资。 你愿意在哪个公司工作？ 从管理的角度看，你认为哪个公司更有前途？ 你认为管理的根本是什么？ 员工是企业实现一切目的的源泉，管理的核心在于“以人为本”； 自由是智慧之源，管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧； 管理不仅是一门科学，更是一门艺术； 管理不仅要强调“术”，更要强调“道”，管理之“道”非常重要。 第一章 企业文化导论 一、引言 二、企业文化透视 三、课程内容的基本框架 四、参考书 五、学习目标及要求 一、引言 企业文化对于一个企业的成长来说，看起来不是最直接的因素，但却是最持久的因素。 空气般普遍、重要，以至于忽略了其存在。 不是文体活动-文化局； 不是历史-文物局； 不是教育程度-教育局； 不是情感管理-俱乐部式管理； 而