2015为更好地适应公司的良性发展.docVIP

为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则： 每天基本作息时间： 上午8：30-12：30 下午：14：00--18：30（冬） 19：00（夏） 2、不准迟到早退，全体人员早8:30准时在门店(406A)报到（有特殊情况必须提前说明），所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班向考勤负责人报到，迟到或早退 30 分钟以内者，每分钟扣除1元作为惩罚，30 分钟以上 1 小时以内者，扣除半天工资作为惩罚，超过 1 小时以上者或请假未被批准者，按旷工处理，旷工按日工资双倍作为惩罚 请假必须提前一天向领导请示，事假期间不计发工资。 出差： 员工出差前必须提前向考勤负责人汇报，否则按事假进行考勤。 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知考勤负责人，否则按事假考勤 3、有特殊情况请假，批准者按无薪假期。 4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录与工作无关的网站，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。一次按5元惩罚 5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。 6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的资料、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。 7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。 8、员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的知识，不断加强自身的竞争能力。 9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在财务室内吸烟 10、财务人员录单，开单，统计过程中出现错误造成公司经济损失的由该财务人员照价赔偿，没有造成经济损失但影响统计数据和库存数据的按每单50元作为惩罚。 11、售后部门每日必需填写维修明细（日报表），下班以前上报办公室，不报罚款20元，每周填写周报（所报事项：本星期未完成二级商送修产品明细与原因）每周日下午上报办公室，不报未解决的产品照成的后果由售后承担，具体依据《售后管理制度》惩罚 12、专卖店负责人每日填写销售明细（日报表）在下班前上报办公室，不报罚款20元，专卖店实行奖金制度，每月按销售毛利减去成本费用以后2%作为奖励 13、全勤员工每月奖励现金50元， 14、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。 15、辞职管理 公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交辞职报告，总经理批准后员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。 财务部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金， 员工到财务部办理相关手续，领取薪金。人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。 16、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 　　员工守则 　　一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 　　二、 维护公司声誉，保护公司利益。 　　三、 服从领导，关心下属，团结互助。 　　四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 　　五、不断学习，提高水平，精通业务。 　　六、积极进取，勇于开拓，求实创新 对以上违规者，公司将会有所记录。以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守。 　　　　　 　山西兰特鑫商贸有限公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 年 月 日