管理者执行不力十大病因 考试题目及答案.docxVIP

学习课程：管理者执行不力的十大病因单选题1.下列不属于执行力要素的是（）回答：正确 A? 积极主动 B? 保质 C? 保量 D? 完成任务 2.企业中培养下属的方法有（）回答：正确 A? 建立管理制度 B? 遥控指挥 C? 现场培训 D? 进修学习 3.如果管理者的风格是用心赏识、及时激励，团队的特征是（）回答：正确 A? 倍受鼓舞、加倍努力 B? 积极协作 C? 人浮于事，轻松自在 D? 各行其是 4.不属于目标在执行中的作用的是（）回答：正确 A? 导航 B? 产生动力 C? 增强信心 D? 加强管理 5.在企业中的工作分为（）回答：正确 A? 突发性工作、临时工作和问题工作 B? 常规性工作、临时工作和问题工作 C? 常规性工作、主要工作和问题工作 D? 常规性工作、临时工作和次要工作 6.属于管理过度的表现之一的是（）回答：正确 A? 只抓工作，不关心人 B? 只抓文化，不讲制度 C? 只会沟通，不会指令 D? 不顾眼前，只讲未来 7.企业文化的作用包括（）回答：正确 A? 控制员工的精神 B? 增强团队的凝聚力 C? 扭转团队的导向力 D? 影响公司的绩效 8.授权就是指挑选（ )给予完成目标的相应权力。回答：正确 A? 能力强的员工 B? 合适的员工 C? 适应力强的员工 D? 有关系的员工 9.授权的流程是（）回答：正确 A? 选人、下达任务、定目标、完成目标 B?