2015培训需求调查问卷.docVIP

培 训 需 求 调 查 问 卷 亲爱的同事: 为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2014年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请于2013年11月22日前填妥并交还至人力资源部，以便整理统计。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！ 一、调查目的： 1. 了解公司培训的现状以及各级、各类员工对培训的认知，以更好地开展公司培训工作，从而提供实效性地培训解决方案； 2. 系统了解公司各部门，各岗位的培训需求，科学地，有针对性地制定培训计划； 3. 结合员工真实的培训需求组织培训活动，开设员工所需要的培训课程，以激发员工的学习积极性，从而提升培训工作的效益。 二、说明： 2. 请将您所选择的答案填入回执卡内即可 第一部分：培训现状调查； 第二部分：培训需求问卷； 第三部分：培训主题课程选择菜单，请选择最需要的培训项目，可多选，但最多不得超过8项； 第四部分：您的意见和建议，欢迎参加调查的人员多提宝贵意见！ 三、要求：对自己负责，对部门负责，认真思考，如实填写。 培训需求调查问卷 填写人姓名： 填表日期：