刘新建：对马斯洛需要层次理论的批判与修正.docVIP

对马斯洛需要层次理论的批判与修正 刘新建 1.马斯洛的基本理论简述 2.对马斯洛理论的分析：对与错 3.对马斯洛理论的修正 4.需要层次理论的推广 5.结束语 美国心理学者马斯洛(A.H.Maslow)于1943年在他的《人的动机理论》中提出了人的需要层次理论。长期以来，该理论虽然引起了人们的不少争论，但它仍然被认为对指导管理政策的制定是十分有效的。我国近年来研究管理心理学，也对该理论给予了高度重视，并用马克思主义的观点进行了分析批判。但这些都只是批判分析，立论较少，如果能将马斯洛的理论在批判分析之后，建立起马克思主义的需要层次理论，那将在理论和实践上有重要的意义，本文试图在这方面做一些工作。 一、马斯洛理论简述俞文钊：《管理心理学》，甘肃人民出版社，1985年版，第154--155页 俞文钊：《管理心理学》，甘肃人民出版社，1985年版，第154--155页 马斯洛把个人的需要分为五个层： A.生理需要； B.安全需要； C.社交需要； D.尊重需要； E.自我实现需要。 马斯洛对以上五种需要提出以下观点： 1.这五种需要由低级到高级逐步发展上升，同时也是相互联系的。 2.这五种需要是生来就有的，是内在的，下意识的即使小孩子也具有的； 3.人的需要是严格按照由低级向高级逐级上升的，如果越级上长，即就是神经不正常的人； 4.这五种需要只存在由低级向高级的