第10章 管理学与人力资源管理.pptVIP

第10章 管理学与人力资源管理 管理学 管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。 它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。 管理学是一门综合性的交叉学科。 管理学 名人对管理学的定义—— 管理就是确切地知道要别人去做什么，并使他用最好的方法去干。（泰罗） 管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。（法约尔） 管理是一种以绩效责任为基础的专业职能。（德鲁克） 管理就是决策。（西蒙） 管理的活动内容 P（计划：planning）决策组织如何利用可利用资源达到组织目标的活动。 O（组织：organizing）对任务以及完成所需资源的具体组织和协调的活动。 S（人员安排：staffing）管理者以最有效的方式分配组织内可利用人力资源的活动。 D（指挥：direct）管理者以最有效的方式安排执行任务。 管理的活动内容 C（控制：controlling）测量进展及纠正偏差的活动。 R（报告：reporting）提供生产过程所涉及的有关信息，以确保生产过程顺利进行的活动。 B（预算：budgeting）为生产过程建立财务标准，并分配合适的资金以进行生产的活动 人力资源管理概述 资源是有限的 创意