经典实用有价值的企业管理培训课件：4X8之激励_(NXPowerLite).pptVIP

岗位 岗位工资（元） 绩效提成 考核要求 考核关键指标 销售总监 销售经理 备注： 1、每月评估，岗位工资×关键指标完成率 案例： 销售额 S（万元） S＜2 2≤S＜3 3≤S＜4 4≤S＜6 ≥6 销售提成 0 2% 2.2% 2.5% 4% 提成区间 0 400-600 660-880 1000-1500 ≥2400 模拟薪酬 700 1100-1300 1360-1580 1700-2200 ≥3100 店 长 1、底薪700元（省会城市店长比地级市店长的工资高300元） 2、提成（全店总营业额） 3、出差补助 4、福利 5、奖金 …… 案例： 销售额 S（万元） S＜2 2≤S＜3 3≤S＜4 4≤S＜6 ≥6 销售提成 0 0.85% 0.93% 1.06% 1.69% 提成区间 0 170-255 279-372 424-636 ≥ 1115 模拟薪酬 400 570-655 679-772 824-1036 ≥1515 前 台 1、底薪400元（省会城市店长比地级市店长的工资高100元） 2、提成（全店总营业额） 3、出差补助 4、福利 5、奖金 …… 案例： 销售额 S（万元） S＜0.3 0.3≤S＜0.6 0.6≤S＜1 ≥1 销售提成 3% 5% 8% 10% 提成区间 0-90 150-300 480-80