2015司法局矛盾纠纷排查情况汇报.docVIP

司法局矛盾纠纷排查情况汇报 排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、维护社会稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作，事关一个地区的和谐稳定与发展。近年来，特别是矛盾纠纷大调解机制实施以来，全区各部门和单位积极顺应新时期矛盾纠纷排查调处工作的新要求，牢固树立稳定是第一责任的思想，健全机制，完善网络，夯实基础，创新方式，积极探索人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的有效途径，排查调处工作水平不断提升，化解了大量的矛盾纠纷，进一步巩固了全市社会治安综合治理成果，构筑了维护社会稳定的第一道防线。 一、总体情况 从2010年11月到2011年6月底，全区共排查调处各类矛盾纠纷123件，调解成功108件，调处成功率达90%。其中，排查纠纷329起，预防纠纷145起，疑难复杂案件31件，主动调解48件，申请调解65件，接受委托移送调解10件，婚姻家庭纠纷9件，邻里纠纷8件，房屋宅基纠纷13件，生产经营纠纷3件，合同纠纷1件，赔偿纠纷24件，劳动纠纷2件，山林山地纠纷29件，征地拆迁纠纷16件，道路交通事故纠纷3件，医患事故纠纷3件，其它纠纷12件。防止民间纠纷引起自杀1起，防止群体性上访事件15起756人，防止群体性械斗11起1344人，防止民转刑事件7起21人。 二、开展的主要工作 （一）切实加强组织领导。 按照省、市、区关于加强矛盾纠纷排查调处工作的要求，坚持工作重心下移，注意力向基层集中，力量向基层加强，政策向基层倾斜，工作向基层贴近。区司法局成立了由局长担任组长，分管领导任副组长的矛盾纠纷排查领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓的工作格局。 （二）健全和完善工作网络。 针对新形势下人民内部矛盾出现的新问题和新趋势，不断完善党委政府统一领导、政法综治组织协调、司法行政牵头实施、社会各界整体联动的“大调解”机制。目前，全区共建乡镇人民调解委员96个，村（社区）调委会58个，乡镇街道调委会5个，企事业单位和专业、行业调委会17个，全区调委会成员总数达到359人，有大专以上学历的217人，占60.4%；其中专职人民调解员有229人，专业行业调解员有83人，同时还安排12名调解能力较突出的调解员长期驻派出所、检察院、法院进行调解。 （三）重视和加强基层基础建设。 坚持从加强基层司法所组织机构、硬件设施、人员素质建设入手，不断夯实基层基础。按照“机构独立、编制单列、职能强化、管理规范”的要求，基本解决了司法所的立户列编问题。对各乡办司法所实行统一管理，解决了机构设立、人员编制、职级待遇、办公经费等实际问题。充实各旗县区司法助理员队伍，近年来共核定专项编制120名。今年2月，市委常委会议专门听取了司法工作汇报，研究决定增加经费、内设机构和领导职数。基层司法所投入建设力度不断加大，2004年以来，我市累计争取国家专项建设资金446.4万元，市区（旗、县）两级财政累计投入1300多万元，建成64个司法所，总面积9600平方米，面积最大的超过200平方米，最小的也达到100平方米以上，建成的司法所全部达到“七个一”标准（一个办公室、一个档案室、一个调解庭、一部电脑、一台传真机、一套完善的办公设施和一辆办公用车）。 在加强硬件建设的同时，切实加大了队伍建设力度。强化以人为本、服务民生的理念，把服务群众、促进民生问题的解决，服务大局、促进经济社会协调发展，作为矛盾纠纷调处工作的价值追求。多层次、多渠道、多形式对司法所工作人员进行教育培训。三年来，共培训司法助理员和各级人民调解员近10万人次。通过选调、公开招考等方式，有效提高了司法所工作人员的素质。全市现有司法所工作人员236人，大专以上学历213人，占90%以上。 （四）改进和创新工作方法。 我们主动适应当前矛盾纠纷排查调处工作的新形势，不断创新工作方式方法。开通矛盾纠纷排查调处直通车，定期组织律师、公证、法律服务所等专业工作人员深入社区，现场调解矛盾纠纷。利用“148”专线及时解答群众咨询的法律问题和反映的利益诉求。针对不同矛盾纠纷制定“A.B”预案，分类指导，综合化解。进一步拓宽渠道，把调解工作与社会治安综合治理、法制宣传、法律援助、新农村（牧区）建设相结合，坚持社会矛盾纠纷大调解工作与综合治理工作同部署、同检查、同考核，提出了排查防激化、调解创“四无”的目标要求；通过开展“法律六进”活动，引导教育群众通过法律途径解决问题，合理表达诉求，从源头上消除纠纷诱因；在对下岗职工、农民工、家庭妇女、伤残军人等实施法律援助的过程中，及时发现潜在的矛盾隐患，主动介入调解；选调大批优秀的基层法律服务工作者担任全市641个嘎查村和369个社区的法律顾问，协助开展调解工作，及时有效地化解了一批矛盾纠纷。如包头市东风钢铁厂由于企业转制遗留问题，引起职工不满，有人在街坊贴出通知，预约500多人在同