20150317岗位大练兵方.docVIP

人社局”岗位大练兵”活动实施方案 为进一步提高人社干部队伍业务能力和综合素质，营造长期练兵、专业练兵、全面练兵浓厚氛围，在总结“科长大讲堂”活动经验基础上，经局党委研究决定，在全局开展2015年“岗位大练兵”活动，并制定如下方案。 一、活动目标 坚持“民生为本、人才优先”工作主线，通过岗位练兵活动，提高干部队伍建设水平，助推人社工作再上新台阶，打造一支想谋事、能干事、勇担事的干部队伍，满足珲春国际合作示范区建设对党政机关队伍执政能力、业务水平、综合素质的新要求，以超前的觉悟、卓越的能力、饱满的热情投身国际合作示范区建设中，力争发展的主力军、排头兵。 二、活动内容 （一）强化政治理论学习。学习党的路线、方针、政策，理解和把握科学发展观、党的十八大报告、十八届三中、四中全会科学内涵，学习习近平总书记系列重要讲话精神。加强社会主义核心价值观的学习修养。熟练掌握党建工作基本知识，深刻领会加强党的思想建设、组织建设和作风建设的重要性和必要性，持续强化作风转变。 （二）加强政策法规学习。组织系统学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》等涉及人社业务的法律法规和重要政策文件。组织开展集中学习活动。深化“科长大讲堂”活动，丰富授课内容，建立授课成果评价体系，提升学习效果。 （三）注重岗位实践锻炼。努力提高行政效能，强化公文写作能力，熟练掌握人社工作各种业务知