幼儿园教师月考核测评表.docVIP

秦栏园丁双语幼儿园教师月考核测评表 1、凡本园教师都必须按时接受工作考核。 2．本园成立工作考核领导小组。由园长担任组长，保教主任等为成员。评价领导小组的职责是： 拟定考核内容及评价标准： 确定考核时间、方法： 研究奖惩方法： 写考核总结：根据考核中发现的情况提出改进，提高工作的意见和建议。 3、考核结果计入教师业务档案，作为教职工晋级、选送外出学习，劳动报酬的重要参考因素。 项 目 内 容 分值 测 评 总分 师德修养 65分 1、热爱幼教事业，遵纪守法。如有违法违纪现象与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动扣10分，被园长点名批评一次扣2分。扣完为止。 5 自评 园评 2、为人师表，爱护幼儿。如仪表不规范、上班时间在班上吃饭和零食，一次扣5分：有损坏幼儿园形象的言行，在教师队伍中造成不良影响的扣10分：家长投诉的教师，经调查情况属实扣5分。扣完为止。 10 3、全身心投入工作，责任心强。窜岗、擅离职守一次扣2分. 5 服从分配，团结协作。如故意不完成幼儿园布置工作任务的一次扣5分：拒不服从分配给工作造成损失的扣10分：惹是生非、闹不团结或在公共场合争吵者，给责任方一次扣分。扣完为止。 10 工作时间不做私人事情，（发短信、过长时间接听私人电话、QQ聊天，干与工作无关的事情）（中午值班不允许操作电脑，熟悉教案