EB1《员工福利计划原理 设计与管理》NO. 103100101.docVIP

中国人身保险从业人员资格考试 中国员工福利规划师资格课程 EB1《员工福利计划:原理、设计与管理》NO. 103100101 A 卷 考生注意：请正确填涂试卷封面及答案卡 未标准填涂答案卡将会影响您的成绩 考生准考证号 ________________________________________ 考生签名处 ________________________________________ 中国人身保险从业人员资格考试 ——中国员工福利规划师资格课程 EB1《员工福利计划：原理 设计与管理》 （NO.103100101）A卷 单选题100题，每小题1分，共100分。每题的备选答案中，只有一个是正确或是最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。请考生最好在试卷上也填写或标出答案，以备将来查询及存档。 1. 从广义上看，凡是关于改善人民物质、文化生活的公益性事业和所采取的措施都可以成为福利，它几乎包括了人们所享受的一切物质待遇，当然也包括了社会保险、社会救助、社会优抚等内容。（ ） A．对 B．错 （答案：A．对； P1） 2. 就主体而言，下列可以提供福利和管理的有（ ）：①国家；②地方；③企事业单位；④社区；⑤民间团体或个人。 A. ①②③ B. ①②③