优秀经理的才干课件.pptVIP

优秀经理的才干 泸州好窖酒业有限公司 一名优秀的经理 首先，打破一切常规 打破一切常规 核心思想： 人本管理 优势管理 创新管理 业绩管理 打破一切常规的目的： 不是在鼓励你用某种经由这些优秀经理标准化了的样板，来取代你自己固有的某种管理风格。 通过向你展示如何把优秀经理们共有的带革命性的深刻见解学到手，来帮助你有效发扬你自己的风格。 打破一切常规的含义： 根据实际情况，采用一种不同寻常的方法和技巧，花费较少的时间、精力、人力、物力等，达到传统方法所达不到的效果，也即：事半功倍。 打破常规的实质是 通过有效的创新，创造卓越的业绩。 打破一切常规的精神： 打破常规的根本精神是： 鼓励创新精神！ 我们一刻也不能停止创新！ 没有创新焉能卓越？ 人本管理从那里开始？ 从认识人性开始。 因为关于人性有很多传统智慧值得反思，诸如： 只要功夫深，铁杵磨成绣花针； 琴棋书画，样样精通？还是一招鲜， 吃遍天？ 人本管理从哪里开始？ 干一行，爱一行？还是爱一行，干一行？ 革命战士是块砖，那里需要那里搬。 人本管理的关键：就是对人性的科学理解的基础上，把人的优势看准和用对！ 优秀经理的 优势和才干 优势与才干的区别： 优势是你天生能轻松做好一件事，比其他一万个人都做的好！ 优势不是乔丹的专利，每一个人都有天生优势！也即天生我才必有用！ 才干是一个人贯穿始终、并能产生