哈佛经理的心理完善doc9.docVIP

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  • 2016-11-29 发布于河北
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哈佛经理的心理完善doc9

哈佛经理的心理完善 训练自信心理 自我肯定的含义 自我肯定的行为可以增加一个人选择的自由度。当一个人拥有选择的自由时,自尊自重的感受会取代压抑、委屈或愤怒等伤害人的情感。 在讨论自我肯定时,十分强调一个人是否自尊自重。以真诚的方式表达自己,得到自尊与自重的感受,同时也能尊重别人,才是自我肯定的真谛。我们可以在生活中学习自我肯定的行为,以便有效地处理人际关系。 □ 我肯定的表达方法 (1)描述情境; (2)表达情绪; (3)提出意见; (4)征询讨论。 □ 我肯定的使用时机 有求于人,又不知从何开口时; (3)经常一个人埋头苦干,不愿意求人帮忙时。 坚定者的特质 (1)温和,但不羞怯:因为他对自己有信心,重视自己的价值; (2)坚持,但不顽固:因为他认为重要的原则,即使在家人或外人的压力之下也不退却; (3)关怀,因为他重视别人的权益; (4)表达清楚,声调、姿势、态度都能配合决心,让别人清楚感受到他所要表达的内容; (5)勇敢,因为他有自信,不会畏惧压力或嘲笑; (6)满意,因为他能在环境中保持他的权益,且不去侵犯别人的权益,双方都满足; (7)有自我价值感,透过与人平等的交往,自己能由别人的尊重中更重视自己为“人”的价值。 软弱者的特质 (1)行为退缩,宁愿躲在人群中,经

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