人力资源管理专业（本科）全程培养方案.docVIP

人力资源管理专业（本科）全程培养方案 一、专业培养目标培养方案 （一）培养目标 本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律特别是人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级应用型专门人才。 （二）专业特点及培养要求 本专业依托主办学校经济、法律、人文、管理等多学科优势，系统学习经济管理类学科基本理论和现代企业管理理论与实务，掌握人力资源管理理论及实务，具有较强的人的潜能开发能力，良好的人际沟通能力、组织管理能力及决策能力，使学生成为以人力资源管理为核心，融合经济、计算机应用、法律等方面知识，能熟练应用外语的应用型专门人才。 通过本教学方案的培养，毕业生应获得以下几方面的知识和能力： l、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。 2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。 3、具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调及领导的能力。 4、熟悉人力资源管理方面有关的方针政策及法规。 5、了解本学科理论前沿与发展动态。 6、掌握文献检索，资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。 7、具有较强的计算机应用能力和较好的外语水平。 （三）主干学科与主干课程 主干学科管理学。 主课程：管理学、微观