2015北京就业与人才.docVIP

北京市颁布招聘外地人才实施细则 北京晨报讯 近日，北京市颁布了《北京市招聘外地人才实施细则》。 北京市用人单位招聘外地人才，以及外地进京应聘的人才适用该细则。外地人才是指外地来京受聘从事科技、文教、经贸等工作、具有大学专科以上学历，人事关系和常住户口不在本市的专业技术人员和管理人员。 据了解，如用人单位所需人才本市不能满足需要时，经本市人才市场管理部门审核同意，可招聘外地人才。申请时须提交下列材料供审核：１、书面申请（申请中应写明单位性质、主要业务、确需招聘外地人才的理由、招聘的专业、职位、数量、聘用期限、待遇、招聘地区及招聘方式等）；２、证明用人单位法人资格的有效文件；３、聘用合同样本。人才市场管理部门根据本市经济建设和社会发展需要，于７日内核发《北京市招聘外地人才批准书》（以下简称《批准书》）。 用人单位持《批准书》到外地招聘人才，必须经当地人才市场管理部门批准。在本市刊播招聘启事的，按《管理办法》的规定审批。 用人单位招聘外地人才后，必须按照《北京市外地来京人员户籍管理规定》，持《批准书》到单位所在地公安部门办理《暂住证》，其办理程序按市公安局《关于对用人单位招聘使用外地人才办理相关手续问题的通知》（京公外人管字２０００５２８号）执行。经批准招聘的外地人才，免缴管理服务费。 用人单位招聘外地人才后，必须持《招聘外地人才批准书》、外地人才《应聘证》申请表、受