2012年初级会计职称考试《经济法基础》第二章例题：劳动合同法律制度.docVIP

单项选择题【例题·单选题】根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是【Ａ】。A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇【答案解析】：本题考核点是劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假。【例题·单选题】在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2009年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2008年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为【Ｃ】元。A.132400B.117600C.97200D.80500【答案解析】：本题考核补偿基数。经济补偿金=工作年限×月工资，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿金＝工作年限（最高不超过12年）×当地上年度职工月平均工资3倍。本题中，张某的月工资高于该直辖市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍。张某可以得到的经济补偿金＝12×2700×3＝97200（元）。【例题·多选题】劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有【ＡＢＣＤ】。A.由用人单位提出解