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依法治企 从严执纪 落实主体责任 ----------专题学习班心得体会 5月31日我参加了农垦宏达有限公司组织的领导干部全面推进依法治企、落实主体责任专题学习研讨班，我感觉这样的学习对我们年轻的领导干部是非常有必要的，通过一天紧张的学习，我深刻的认识到——法为治国之本，强企之基,只有依法办事才能强国兴企。学习班上我们认真学习了市纪委驻国资两委纪检组课件“依法治企 从严执纪 不断推进国有企业党风廉政建设”和孟书记“在食品集团全面推进依法治企、落实主体责任专题学习研讨班上的讲话”。并认真聆听了西青检察院“依法治企、落实主体责任”专题讲座。下面我简单谈一下我的学习体会： 一、依法从严治企要做到思路清晰、认识到位 国企既是法律法规的重要实施者，也是法治社会的建设者，必须在依法治企中树形象、做表率，对外依法经营，对内依法治理，大力培育企业法治文化，努力夯实法治社会基础。依法从严治企要从提高领导干部和广大职工的认识水平入手，通过学制度、学政策、学规定、学文件、学业务，准确领会上级政策、把握工作方向，在学习中做到理解透彻、领会到位，充分认识依法治企对企业发展的优越性，对营造良好舆论环境的紧迫性，自觉遵守法律法规和企业制度规范，从思想上把依法从严治企推上一个新高度。依法治企，企业各级领导干部要做到“五个带头”：带头学习贯彻落实四中全会精神；带头学法、用法、依法行政；带头严明政治纪律，做到言行一致、令行禁止；带头执行党纪党规，守住“底线”，不越“红线”；带头遵守企业规章制度，做表率、做示范。在做到五个带头的同时，要不断提高运用法律思维、法治方式、法律手段，依法依规开展生产经营活动的能力、依法依规处理生产经营过程中出现问题的能力、依法依规解决职工矛盾和利益诉求的能力。 二、依法从严治企要做到层层落实责任体系、勇于担当 依法从严治企要保证制度、政策的有效落实，避免重布置、轻落实，重形式、轻实效，重开始，轻收尾的作风。要明确落实“三层九项”的责任体系：党委的主体责任、纪委的监督责任、党委书记的第一责任、班子成员的“一岗两责”；董事会依法决策责任、经理层的依法执行责任、监事会的依法监督责任；职能部门的具体责任，党员干部的自律责任。要做到责任层层担，人人有责,增强“两手抓、两手都要硬”的认识，在抓好本岗位工作的同时，需把落实主体责任、依法治企扛在肩上，并要在党的建设上负总则、在选人管人上负“双责”、在反腐倡廉上负双责、在检查落实上负全责。要严格对照党委12条、书记7条、班子成员7条责任清单发挥好书记“第一责任人”的作用，发挥好班子成员的“一岗双责”的作用，发挥好各级党员领导干部的表率作用。要加强责任落实的量化考核和责任追究，完善考核体系，经济指标与党建考核一并进行，强化党风廉政建设的主体责任，严肃查处违纪违法行为，做到有责必究。 三、依法从严治企要坚持与时俱进，实现依法与创新相结合 创新的重点在于推动企业依法经营、管理的进程，在现行法律法规框架内加速企业发展，促使企业行为尽可能贴近法律、法规。面对依法治企与创新发展的新课题，我们要与时俱进，不断创新观念和思维，深刻理解依法与创新的内涵，理清依法基础上创新的思路，做到“创新理念科学，创新基础扎实，创新手段可行，创新目标现实”。“创新理念科学”，就是要遵循社会前进的必然规律，敢于对原有的法规、规章和执法方式在实践中不断改进、完善;“创新基础扎实”，就是突出创新发展与依法治企的紧密结合，创造性的运用法律于管理之中，把企业的全部工作纳入法治轨道，推进企业生产经营健康、快速发展;“创新方式可行”，就是依照法律、法规的原则和规定，创新依法决策机制，创新依法经营形式，创新依法保护方式，创新依法维权手段;“创新目标现实”，就是最大限度的利用法律、法规赋予的权力，最充分的发挥各行各业资源的优势，尽可能的规避经营风险，最大程度的提高效率、增加效益。 四、依法从严治企要坚持依法办事，落实“三重一大”决策制度 法律法规是人民意志和利益的体现，规章制度是企业生产经营和管理经验的科学总结。因此，企业的领导干部要自觉运用法律及规章来规范、约束自己的行为，做遵纪守法的模范更要以“三重一大”事项为重点，健全制度、强化监管，构筑预防腐败的“防火墙”，这是落实从严治党、从严治企方针的具体体现。“三重一大”作为企业管理重要内容，也是加强企业党风建设重中之重。它不仅可以减少矛盾，而且还可以有效地解决矛盾，使不和谐的状态归于和谐，贯彻执行“三重一大”制度，是促进和谐企业建设的关键，通过民主决策、科学决策，可使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，不断取得辉煌的业绩，从而保持企业永久的生命力。各级领导干部特别是主要领导，要深刻认识贯彻落实“三重一大”的重大意义，以坚定的态度、求真务实的作风，强化措施，加大力度，切实