企业党建工作的政治优势转化为竞争优势的思考(陈永宏.docVIP

企业党建工作的政治优势转化为竞争优势的思考 二公司 陈永宏 如何把党建工作的政治优势转化为竞争优势，这是企业党组织面临的一项重大课题，也是国资委对中央企业党建工作提出的一项重要任务。把党建工作政治优势转化为竞争优势，是企业适应市场开拓的必然要求，是增强企业竞争实力的重要举措，是贯彻落实科学发展观的迫切需要，也是加强和改进党的自身建设的内在要求，必须大胆进行理论和实践上的探讨。 在国有企业中，企业党组织的重要职责是“管方向、议大事、谋全局、促发展”，这“管、议、谋、促”四个字个字就是履职过程中的着力点。国有企业党组织的政治优势主要体现在政治核心优势、组织人才优势、凝聚人心优势、鼓舞士气优势、理论思想优势、宣传发动优势、和纪律作风优势等。 如何把党组织政治优势转化为竞争优势，简而言之就是“融入中心做工作，进入管理起作用，推进企业有作为”。 夯实基础，抓实载体，提高干部素质，科学决策和管理，把加强党的先进性和纯洁性建设为动力坚持人才强企战略， 我们的企业要走向优秀，进而从优秀走向卓越，做强做大并保持基业长青，就要加强人才强企战略，以打造核心人力资源团队为中心，同时也要创新党务工作者成长成才机制，把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，有计划地安排党务工作人员与经营管理人员轮岗交流，努力建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的具有战斗力的员工队伍。 坚持绩效管理，把鼓舞士气的优势转化为广