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企业文化理念宣讲提纲 文化是民族的血脉，是人民的精神家园，也是企业发展的推进力量。 程鹏远董事长曾明确提出“一个企业要想做大做强，必须要有明确的发展战略、发展方向和目标，以及先进的管理模式和优秀的企业文化。就中药公司目前来说，企业的战略和文化还不清晰，管理上仍然比较粗放和薄弱。所以，下一步我们要对企业的战略进行梳理和规划，对企业文化进行打造和建立，逐步建立以“效率”、“责任”为核心的文化体系。”那么： 一、什么是“效率”、“责任”文化？ 为什么要提倡和践行“效率”、“责任”文化？ “效率”、“责任”与我们每个人都有什么关系？ （一）“责任文化”的核心就是要承担起责任；包括： 从企业的角度来说： 一是“对员工的责任”：体现在教育、关爱、依靠员工； 二是“对企业自身的责任”：体现在把企业自身做大、做强； 三是“对社会的责任”：体现在环保建设、保证药品质量、为社会捐款捐物等等。 从员工的角度来说： 一是对企业负责，企业是我们每个人组成的，我们是在组织内部的，我们每个人都承担着企业发展的责任，企业发展的好坏与我们每个人都息息相关； 二是对自己负责，工作是一种人生追求，是一种自身价值的体现。 三是对家庭负责，我们每个人都承担着家庭的物质建设和精神建设的责任。物质建设包括赚取工资填补家用，让家庭殷实。精神建设包括家庭成员要团结和睦等等。 四是对社会负责，在生产经营工作中也要遵纪守法、按规章