情绪调节对负性情绪的影响目标和时机的重要作用.docxVIP

情绪调节对负性情绪的影响：目标和时机的重要作用. 朱玲玲（硕士学位论文）引 言情绪调节(emotion regulation) 是指个体有意(deliberate)地或自动化(automatic)地对自身情绪反应（主观体验、生理反应和表达行为）的强度、性质和持续期等方面施加影响进行调整和改变的动态性过程(Gross Thompson, 2007; Bargh Williams, 2007)。情绪调节研究领域主要关注情绪调节对个体适应的影响效果。当前的研究热点主要集中在以下两个方面：1.情绪调节的意识水平（意识情绪调节vs无意识情绪调节）;2.在宏观时间水平下（预期vs.即时），考察一种或多种情绪调节策略的具体调节效果，即开始关注何时进行情绪调节更为有效这一现实问题。宏观时间水平效应在情绪情景早期（预期调节）启动的情绪调节策略比情绪情景晚期（即时调节）启动的情绪调节策略更为有效。微观水平时间效应即前因关注调节优于反应关注调节。研究目的：通过两个研究考查哪种情绪调节更有效？何时进行情绪调节更有效？研究一：首先对情绪调节启动范式进行创新，分别采用阈上和阈下词语启动的方式启动具体的意识和无意识情绪调节目标，为研究二的预期和即时水平操纵做准备。研究二：在宏观时间水平下，进一步考察意识和无意识情绪调节的效果差异，以及综合考察策略启动时间点对两类情绪调节效果的影响。1文献综述1.1 情绪调节概念界定Gross (1998) 将情绪调节定义为“个体对自身产生何种情绪，何时产生以及如何体验和表达这些情绪施加影响的过程”。简单地说，就是个体对自己情绪的发生、体验和表达施加影响的过程。Gross 和 Thompson (2007)与 Bargh 和 Williams (2007)在原有基础上修改，认为情绪调节是个体有意(deliberate)地或自动化(automatic)地对自身情绪反应（主观体验、生理反应和表达行为）的强度、性质和持续期等方面施加影响进行调整和改变的动态性过程。意识情绪调节是指受外显目标驱动，需要意识努力和控制而有意地对情绪体验等情绪反应成分进行改变和调节的过程(Gross, 2007; Mauss, et al., 2007)。无意识情绪调节是指个体受内隐目标驱动，在没有外显意图和意识监控的情况下自动化地对情绪体验等情绪反应成分进行改变和调节的过程(Mauss et al., 2007; koole, 2011)。1.2 情绪调节的理论模型情绪调节的过程模型(Gross, 1998; Gross Thompson, 2007，见图 1)强调时间的重要性，它的前提假设是情绪是随着时间发展和增强的。也就是说，情绪产生过程中，情绪及其强度发展和增强是在情境—注意—评价—反应这种情绪生成周期过程的循环递归的中产生的。具体来说就是，个体首先遇到某种类型的情境（真实的或想象的），并以特定的方式注意这个情境，然后以某种方式对该情境进行评价，最后引发一系列涉及体验、行为和生理反应系统的反应倾向(Mauss Levenson , 2005)。图 1.情绪调节的过程模型(Gross Thompson, 2007; Sheppes Gross, 2011)，也即一般时间假说(the generic timing hypothesis)。a) 情绪调节的目标；(b) 情绪调节的五个分类；(c) 前因关注和反应关注情绪调节策略。 如上图所示，情绪调节过程模型认为情绪调节伴随情绪产生的每一个过程，每个情绪生成周期中都具有若干不同的调节目标（情景、注意、评价和反应），具体情绪调节策略可以根据它们在情绪产生过程中施加主要影响的时间点的不同来进行区分(Gross, 1998, 2001, 2007)。针对情绪产生周期早期前因阶段（情境、注意和评价）的情绪调节策略称作前因关注情绪调节(Antecedent-focused emotion regulation strategies)；分别针对情绪产生过程中不同的具体阶段和目标。其中情景选择(situation selection)、情景修正(situation modification)、注意分配(attentional deployment)、认知改变(cognitive change)主要发生在情绪反应激活之前，属于前因关注情绪调节。其代表性策略就是认知改变中的认知重评策略针对情绪产生周期晚期反应阶段（情绪体验、行为表现和生理反应）的情绪调节策略称作反应关注情绪调节(Response-focused emotion regulation strategies)。反应调整主要发生在情绪反应激活之后，是指个体对情绪体验、生理和外部行为表现尽可能进行直接的影响，如对其进行抑制或宣泄。在情绪调节