政治试题卷与答案.docVIP

高一月考政治试题卷 命题人 本试卷分选择题题（30个小题）和非选择题（3个题）两类 时间90分钟 共100分 一、选择题(每小题2分，共60分) 1．近年来，收入分配制度改革呼声日益高涨，成为政府乃至整个社会关注的热点问题。收入分配制度改革必须坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行这一制度的根本原因是(　　) A．我国现阶段的基本经济制度不断完善 B．我国现阶段生产力发展不平衡，呈现出多层次性 C．社会主义条件下人们劳动的性质和特点 D．劳动者处于共同劳动、平等分配的社会地位 2．《21世纪经济报道》载文指出，分配关系改革最初主要是在“按劳分配”的框架内进行的，其深刻的意义在于否定了平均主义的分配观，肯定了基于劳动贡献大小形成收入差距的合理性。这反映在按劳分配的内容和要求上是(　　) A．在公有制经济范围内 B．以社会总产品作为分配对象 C．以劳动者提供的劳动为尺度分配个人消费品 D．坚持按劳分配为主体 3．小杨是一名国有企业的普通员工，他用自己的工资收入购买了中国工商银行的股票，并用所赚的钱在网上开了一家网店，由于经营有方，很快就盈利了。材料中小杨获得收入的方式依次是(　　) A．按劳分配　非法所得收 B．按生产要素分配　按劳分配 C．按劳分配　按生产要素分配 D．按劳分配　非劳动收入 4．合理且适度的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等重大方针的必然要求。它有利于(　　) ①克服平均主义，更好地发挥收入分配的激励作用 ②尊重和保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入 ③鼓励知识创新和科技创新，充分调动广大科技人员创新的积极性 ④发挥公有制经济的主体作用 A．①②④　　B．①③④ C．②③④　　 D．①②③ 经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是低收入和高收入相对较少，中等收入占绝大多数的分配结构，这种结构要比我国目前的“金字塔型”稳定得多。我国正在采取措施使收入分配结构朝着“橄榄型”方向发展。据此回答5～6题。 5．我国构建“橄榄型”收入分配结构主要是为了(　　) A．促进效率提高 B．促进社会公平 C．促进生产发展 D．提高消费水平 6．构建“橄榄型”收入分配结构要求(　　) ①坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度 ②初次分配和再分配都要注重社会公平 ③坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ④坚持效率优先，兼顾公平的原则 A．①②③　　 B．①②④ C．①③④　　 D．②③④ 7．某国有企业职工税后收入如下表(单位：元) 项目 年度 工资 奖金 股息 房屋出租 其他投资 合计 2011 8 000 2 000 1 000 2 000 0 13 000 2012 9 500 2 500 2 500 2 500 2 000 19 000 上表反映出(　　) ①我国坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则 ②个人收入与市场竞争无关　③个人收入与企业经济效益挂钩　 ④个人收入方式多元化 A．①②③　　　　　　　 B．①②④ C．①③④ D．②③④ 8．十八大指出：“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。”这“两个同步增长”(　　) ①意味着国家经济实力增强，百姓将分享发展成果 ②意味着随着经济建设的发展，居民会实现同步富裕 ③有利于实现社会公平，保障居民收入在国民收入分配中占合理比重 ④有利于完善分配格局，使分配政策成为国家财政收入的增长点 A．①②　　 B．②④ C．①③　　 D．③④ 9．针对生活用品价格上涨过快的情况，国务院发出通知，要求各级政府根据当地的实际情况，给低保对象发放临时价格补贴。这说明政府致力于(　　) A．完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度 B．提高劳动报酬在初次分配中的比重 C．再分配更加注重公平D．不断提高经济效率 10．近期央视《新闻联播》的系列采访“你幸福吗”成为热议话题。提升居民幸福指数，让百姓共享更多发展成果，国家就必须(　　) ①提高保障水平，体现社会公平 ②增加财政收入，减少财政支出 ③促进经济增长，增加社会财富 ④坚持按劳分配，提高劳动报酬 A．①③　　 B．②③ C．①④　　 D．③④ 11．近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(被称为“限薪令”)。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于(　　) A．国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则B．按生产要素分配不利于实现社会公平C．公平是提高经济效率的保证 D．效率是公平的物质前提 12．“事不公