专科层次师范生就业现状与对策.docVIP

专科层次师范生就业现状与对策分析 摘 要：文章基于四川师范类专科生及学校的调查，指出了师范类专科生目前就业的新问题，从高校本身、社会用人机制、学生本人等方面分析了造成问题的原因。立足师范类专科生就业变化的新问题，结合学校培养人才的机制，提出了从专业设置、提升毕业生的核心就业能力、完善就业指导体系、培养学生的科研能力等方面解决就业难的问题。 关键词：师范类专科生；就业；新问题；解决措施 一、引言 随着我国高等教育的快速发展，已步入大众化的高等教育，大学生的就业形势日益严峻。作为众多大学毕业生的一部分，师范类专科生和普通高职高专学生有共性也有区别，从自身条件来讲，师范类学生的适应能力较差，从外部条件看，他们在就业时又受到了公招需求缩减、逢进必考等政策的影响。那么，师范类学生的就业状况如何？能否适应新的形势？ 二、目前师范类专科生就业存在的新问题 （一）在就业趋势上呈现“两快一降二持续”的特点 从毕业生就业的单位性质、地域流向、就业方式等情况分析，自2010年以来，师范类专科毕业生就业呈现出“两快一降二持续”的特点。两个快速增长：即报考公职人员的毕业生人数快速增长，据统计，2011年6所师范院校报考过或者有计划报考的人数达到8023人，占师范类专科毕业生总数的73.5%，比去年增加523人；二是到非公有制单位就业的毕业生跳槽的频率快速增长，数据显示，2009届毕业生一年内平均跳槽1.5次