2015年设计部薪资待遇及规章制度.docVIP

2015年设计部薪资待遇 1：设计部基本工资待遇： 1：首席设计师：底薪3300元/月（包含全勤200元/月）。首席设计师签单金额任务15万，每少一万扣除基本工资100元。 2：主任设计师：底薪2300元/月（包含全勤200元/月）。主任设计师签单金额任务10万，每少一万扣除基本工资100元。 3：主案设计师：底薪1800元/月（包含全勤200元/月）。主案设计师签单金额任务8万，每少一万扣除基本工资100元。 4：实习设计师：底薪 500元/月（包含全勤200元/月）。 2：业绩提成： 首席设计师提成：工程总造价累计业绩8万以下4%提成，18万以下5%提成（且包含18万）。18万以上6%提成，（业绩提成包含管理费，不包含设计费及水电和后期增项费用。）设计费全部属于设计师个人。 主任设计师提成：工程总造价累计业绩,6万以下3%提成，10万以下3.5%提成，15万以下4%提成（且包含15万），15万以上5%提成，（业绩提成包含管理费，不包含设计费及水电和后期增项费用。）设计费全部属于设计师个人。 主案设计师提成：工程总造价累计业绩6万以下2.5%提成，10万以下3%提成，15万以下3.5%提成，（且包含15万），15万以上4.5%提成，（业绩提成包含管理费，不包含设计费及水电和后期增项费用。）设计费全部属于设计师个人。 实习设计师提成：工程总造价累计业绩按照3%提成，（业绩提成包