陈良小学职称积分细则.docVIP

阜宁县陈良中心小学 教师职称评聘积分细则 申报程序及考核 1、书面申报：凡符合申报条件者，均可向学校职称评聘小组递交书面申请及材料，未按规定递交书面申请者，按自愿弃权处理。 2、考核范围：任现职以来 3、考核积分：由学校职称领导小组按《阜宁县陈良中心小学教师职称评聘积分细则》考核打分。 4、初步推荐：根据积分考核结果，按县局人事科分配名额从高分到低分确定推荐人员。 5、张榜公示：将学校评审结果予以公示，接受监督。 二、量化考核积分项目及标准 （一）德（15%） 1、个人表彰（5%） 任现职以来，获得各级表彰的，国家、省、市、县、校，分别计5、4、3、2、1分（部门表彰比政府表彰少0.5分）累计积分，积满为止。 2、年度考核（5%） 任现职以来，年度考核一个优秀计1分，校级计0.5分。累计积分，积满为止。 3、德育管理（5%） 任现职以来，担任学校管理工作、少先队辅导员、班主任、负责校级兴趣小组每学年计1分。累计积分，积满为止。 （二）能（55%） 1、有效教学（10%） 获得县教学能手、学科带头人称号的，分别计3、5分，获得市教学能手、学科带头人称号的，分别计6、8分，“有效课堂”县级达标的计1分。任职期间由学校安排面向全镇开设示范研讨课或送教下乡活动的有一次计1分，县级以上依次递增2分。校内示范课有一次计0.5分，累计积分，积满为止。 2、课题研究（10%） 任现职以来，积极承担