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《组织行为学》试卷单项选择题：（每题1分，共10分）１、观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为（ ）。　A. 先入效应 B. 近因效应 C. 晕轮效应 D. 投射效应　２、如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取以下哪种行为 （ ）。?A .增加自己的投入 B .减少自己的投入?C .努力增加B的报酬 D .使B减少投入３、在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是 （ ）。?A .强制 B .开诚合作 C .妥协 D .回避４、将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（ ） ?A .经济人 B .社会人 C .自我实现人 D .复杂人５、.贯穿于领导活动过程始终的是（　　　） 　A.组织功能 B.激励功能? C.沟通功能 D.服务功能?６、某公司改善了小李的工作条件，小李的工作积极性和主动性并没有变化，不久，小李接到了一项具有挑战性的工作，他工作特别卖力。这可以用那一种激励理论来解释？（ ）　A 期望理论 B 双因素论 C 公平理论 D 强化理论７、活泼好动,动作敏捷,兴趣广泛,外向,喜爱交际,情感丰富,但转移快的气质特征,属于（ ）。 A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质８、“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（ ）?A .1·1 B .1·9 C .