大学生就4业指导第四章.pptxVIP

第四章就业心理调适随着大学生分配制度的改革,市场机制在就业过程中发挥着越来越重要的作用。大学生就业是否成功不仅取决于专业能力、道德素养、文化素养等方面,同时也取决于他们的择业就业观念、就业心理状况和心理调适能力。故大学生应了解影响就业的心理因素,积极做好就业心理准备,及时调整不良就业心理,树立正确的就业择业观,给自己一个准确定位,以使自己顺利就业。第一节　树立正确的择业就业观某媒体报道:在大学生毕业离校求职的高峰期,新疆一家单位参加武汉一所大学的现场招聘会,到场的学生近300名,但给新疆这家单位投送简历的仅30余人,这和其他单位前来招聘时“爆棚”现象形成了鲜明对比,问及原因,很多学生表示:“新疆太偏远了,宁愿回老家也不会去。”案例这种心态可以说是许多大学生求职心理的真实写照。功利思想在许多大学生脑海里根深蒂固。大学生择业时过分考虑地域和物质条件,要求薪水高、地域好,对个人的发展前景却考虑甚少。转变就业观念,树立正确的择业标准,对大学生就业非常重要。点评　一、树立正确的择业观(一)什么是择业观择业观是一个人的世界观、人生观、价值观在择业问题上的综合反映,是人们对于择业目的、意义比较稳定的看法和态度,是职业认识、择业意向和就业观念的总和。择业观的形成往往受三个因素的影响,即经济收入、个人价值和社会价值。　　　二、树立正确的就业观第二节　就业心理问题毕业生小刘学习成绩和其他方面条件都不错