10调动他人的智慧.pptVIP

发展凭什么 张霸瀚大鹏一日腾风起 翻江倒海宇宙里 寻得志同道合士 国富民安世无敌 Zhang ba han@126 com 10．调动他人的智慧 美国钢铁大王卡耐基死后，人们在这位杰出的企业家的墓碑上镌刻了这样几行字； 这里安葬着一个人 他最擅长的能力是 把那些强过自己的人 组织到他服务的管理机构之中 人们之所以要如此赞誉卡耐基，是由于他生前的不忌才、不疑才、肯启导人、栽培人、奖掖后学、仁人爱物，由一个对钢铁生产知之甚少的人成为了美国乃至世界上的钢铁大王，变成了“商贾中之王者”。 正因为卡耐基在用人、管理方面如此出色，在他的“机构”里，智者为之竭其虑，能者为其尽其才，贤者为之尽其忠，愚不肖者亦为之陈其力。 卡耐基信任依赖他一手组织起来的智囊团那“集体智慧”，点“钢”成金，成为一代巨富。 所以，人们对卡耐基的赞美，与其说是对其财富的赞美，不如说是对其出色的管理才能的赞美，对其出众的激励他人的能力的赞誉。 我们不能由此就认为每一个成功发展这都是出众的管理人才，但起码在需要他人的协助与帮助的事业中，管理才能占据着重要的地位。 这主要体现在经营领域，在这一领域，每一个成功人士都是杰出的管理人才，他们的成功发展，在很大的程度上，应归之于他们的管理和领导才能。 一个现代人，要想获得成功，必须得到别人的支持和配合。我们只有靠我们的同事和下属的支持、合作，才可能