團隊運作與管理技巧.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 什麼是團隊管理,團隊管理職員責任 團隊職員之角色, “分隊”之概念,目的及運作 認識RCY活動宗旨,部門使命,活動目標 青年團管理常見問題 團隊管理技巧 UM (Unit Manager) 區務職員的主要責任為指導及監督所屬青年團隊之發展，故其必須與團長及隊長保持良好的關係及相互了解。區務職員應協助團長以發揮青年團的潛質，使團長了解管理青年團的要訣；並傳達部門及總部訊息予團隊。團長負責管理團隊內部一切運作，而區務職員則提供適當的資料及技巧予團長。 團隊管理 指導並監察團隊的運作與發展 培育紅十字會的管理伙伴 準確傳達部門及總部之訊息 指導並監察團隊正確運用及實踐本會之宗旨、銘言、使命及七項基本原則 指導並監察團隊朝著部門及總部的目標進發 團隊管理職員之責任  UM (Unit Manager)/團隊管理 擔任的角色 1. 輔導員 2. 教師 3. 顧問 4. 監察者 5. 聆聽者 6. 合作夥伴 7. 支援者 8. 朋友 9. 其他‥‥‥ UM (Unit Manager)/團隊管理 接觸到的人物 1. 團長/助理團長(老師) 2. 青年團訓練員 3. 團委員 4. 區職員 5. 活動職員 6. 全職職員 透過分隊聯絡網，