大都會國際人壽.pptVIP

大 都 會 國 際 人 壽個 案 分 析 （夜）四國四A 指導老師:李麗說 組員: 4950P003 黃悅霖 4950P045 楊惠子 4961P001 林建良 4961P032 陳淑慧 4961P033 顏銘萱 大都會國際人壽公司背景 1988年，大都會保險金融集團的成員，美商大都會人壽保險股份有限公司，在台灣成立分公司，亦即美商大都會人壽保險股份有限公司台灣分公司。 2003年8月，轉型為子公司型態，即大都會國際人壽保險股份有限公司, 簡稱：大都會人壽。 曾以「知識管理」榮獲經濟部工業局「第12屆國家品質優良案例獎」，也曾創下高達90%以上的第13個月保單繼續率。 商業周刊2002年「淨值報酬率最高企業排名」的統計，名列100大金融業中之第2名，為外商壽險業之冠。 顯示大都會保險金融集團，海外擴充策略中所扮演的重要性，也反映公司具備良好的流動性與允當的資本水準。 核心價值 員工訓練方法 在員工訓練的基本概念上，大都會國際人壽透過MCS(Met Career Seminar)課程，介紹公司與壽險顧問(Life Planner；LP)之相關資訊，讓想要進入壽險職場的人能清楚了解到，在進入公司後，所將接受的訓練及即將面臨的挑戰。 員工訓練方法 MCS流程分成三大部分: 1.介紹台灣壽險業的現況