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乡村医生队伍管理模式调研报告 乡村医医生是三级医疗卫生服务网的的网底，加强乡村医生队伍建建设是提升乡村医生服务水平平、搞好基层卫生服务的关键键所在，近几年，**县以医医改为契机，在优化资源配置置、提高经费保障、强化乡村村医生队伍建设方面取得了一一些成绩，同时也存在一些问问题，现将乡村医生管理模式式探讨如下： **县位于江江西省西部，**市北部。东东临本省宜春市，南与**经经济开发区、湘东区山水相连连，西与湖南省醴陵接界，北北与浏阳市相依；全县南北长长45千米，东西宽25千米米，总面积72111平方千千米，总人口49万，全县辖辖10个乡镇，154个行政政村；全县设有县直医疗卫生生单位6个，乡镇卫生院9个个，乡镇防疫保健站9个，民民营医疗机构1个，村卫生室室380所，注册乡村医生7723人，其中具备执业助理理医生及执业医生资格的有1109人，年满60岁已享受受乡村医生养老保障的对象1185人，未注册为乡村医生生的村级保健员212人，本本县自筹解决村级保健112人，全县每千人人拥有乡村医生148人。 ? ?　　　 　　1合理提高乡村医生收入。。建议省、市加大对乡村医生生队伍的投入，提高乡村医生生工作待遇。一是要提高乡村村医生各项补助标准，尤其是是乡村医生补助及基药零差率率销售补助，保证乡村医生收收入不低于乡镇卫生院同等工工作人员收入水平，以稳定乡乡村医生队伍，充分调动乡村村医