五五普法工作先进单位申报材料.docVIP

五五普法工作先进单位申报材料 20xxx年度目标责任制考评第一名名，被评为优胜单位；被市人人力资源和社会保障局、市工工商局授予“全市工商系统红红旗单位”；被市工商局党组组授予“党风廉政工作先进单单位”；被县委县政府授予““先进单位”、“计划生育工工作先进单位”。 一是加强领导，落落实职责分工。成立局长任组组长、分管局长任副组长，法法规科、人教科、办公室、消消保所、登记注册所、专业市市场所等相关科室负责人为成成员的“五五”普法工作领导导小组，在法规科设立普法办办公室，全面协调系统的普法法依法治理工作，形成法规机机构统一协调、业务机构密切切配合、个私协和消委按职责责分工实施，条块结合、齐抓抓共管的局面。 二是搞好规规划，明确目标任务。结合工工商工作实际，制定针对性和和操作性较强的“五五”普法法规划和实施方案，明确普法法工作的指导思想、对象、目目标、学习内容和具体实施步步骤，分别按年度制定普法宣宣传教育计划，并在每年初的的普法工作会议上，明确当年年普法工作目标任务，使普法法工作有的放矢。 三是开展展督导，强化考核验收。将普普法依法治理工作纳入到基层层单位年度目标考核内容，并并划拨专项经费加以保障，对对普法工作获得党委政府或上上级机关表彰的，给予单位目目标责任制加分和个人年度考考核评定为优秀等次等奖励，，激发各基层单位抓普法的积积极性。同时，领导小组定期期不定期通过机关、所例会和和实