中层管理者1的角色认知答案.docVIP

测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 中层经理人想要明确自己的定位，需要经历的难关不包括：?√ A??得到上司的赏识 B??获得同僚的认可 C??赢得下属的支持 D??摒弃自己的利益 正确答案：?D 2. 基层技术人员被提升为中层管理者后，职责的重心要由（ ）转移为（ ）。?√ A??管理，技术 B??技术，管理 C??管理，被管理 D??被管理，管理 正确答案：?B 3. 中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的错误角色定位，属于：?√ A??群众领袖，民意代表 B??劳动模范，生产标兵 C??小兵一个，自然一卒 D??一方诸侯，小国之君 正确答案：?D 4. 中层经理人在企业文化方面的正确身份是：?√ A??提供者 B??缔造者 C??支持者 D??传播者 正确答案：?D 5. 中层管理者把上司的指令和精神落实到行动中，属于（ ）职责。?√ A??承点启面 B??承前启后 C??承上启下 D??以点带面 正确答案：?C 6. 中层管理者抱怨上司没有接受自己的建议而做出错误决策，此种推卸责任方式属于：?√ A??向外推卸责任 B??向下推卸责任 C??向上推卸责任 D??平行推卸责任 正确答案：?C 7. 自认为是“小兵一个，自认一卒”的中层经理人，其典型表现是：?√ A??感激上级的知遇之恩 B??工作勤勤恳恳 C??凡事亲力亲为 D??以游戏的心态工作 正确