人事主管工作总结及工作规划.docVIP

人事主管工作总结及工作规划 20xx年年人事主管工作总结及20xxx年工作规划 一、今年做做出的主要工作： 修订了《《员工考勤管理制度》于099年4月29下发，制订了《《食堂用餐管理规定》在099年4月23日下发、修订了了《工作餐管理办法》在099年4月23日下发； 通过过了劳动与社会保障监管部门门对我公司20xx年度的劳劳动年检，拿到了年检证； 融合《工伤保险条例》、×××省出台实施《工伤保险条条例》若干规定的重点，结合合企业发生事故后的关键处理理起草了针对内部的《工伤保保险指导文件》，并通过工伤伤机构认定，下发到相关人员员；而且邀请工伤科科长针对对公司相关人员做了进一步的的培训。 经历了工伤事故申申报、工伤鉴定、待遇支付全全过程；了解了工伤事故发生生后申报办理的流程； 对公公司保险一块进行了规范，启启用月报管理，每月会同生产产区进行数据更新，经核对汇汇总上交财务； 设计了适合合公司统一使用的《离职手续续办理表》，已经审批印刷下下发使用，减化了繁琐的办理理流程，达到了方便、实用，，提高了工作效率； 广播站站设备陆续齐全，广播组成员员日趋稳定，广播节目质量比比去年上升到一个新台阶； 二、目前存在问题： 招聘聘方面： 技术管理类人才难难招；特殊岗位人才难遇；下下一步考虑尝试启动专业人才才网引进专业技术管理人员；；某些特殊岗位建议从公司内内部选择素质相对较高的人员员进行培养；