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人事制度改革方案社区教育中心 根据《###区事业单位人事制度改革实实施方案》、《关于建立事业业单位岗位管理制度的办法》》和《##区事业单位聘用合合同制试行办法》文件的精神神，结合我中心实际，制订本本方案。　　一、指导思想　　　以邓小平理论、“三个代代表”重要思想、“十六大””和十六届三中全会精神为指指导，以##区关于事业单位位人事制度改革会议精神为依依据，建立适应社会主义市场场经济需要、符合社区教育中中心特点的人事管理制度。通通过改革实现用人上的公开、、平等、竞争、择优；形成人人员能进能出、职务能上能下下、工资能升能降、有利于优优秀人才成长和发展、充满生生机与活力的用人机制；建设设一支结构合理、素质优良、、适应社区教育中心发展需要要的人才队伍。　　二、提高高认识，加强领导　　中心各各级领导要提高认识、解放思思想、加强领导、深入宣传，，营造有利于人事制度改革顺顺利进行的良好氛围。为保障障人事制度改革工作积极稳妥妥地向前推进，圆满完成中心心人事制度改革工作，中心成成立人事制度改革领导小组。。　　㈠成立人事制度改革领领导小组　　组长：***　　　副组长：**　　组员：：***、***、***　　　主要职责：领导中心全面面进行人事制度改革，对重大大问题做出决策，最终决定岗岗位设定、岗位待遇，并对改改革工作进行指导和管理，确确定中心机关科长、学校校长长的聘任，审批中心机关副科科长、学校副校