人事劳资科2014年工作总结和2015年工作打算.docVIP

人事劳资科2014年工作总结和2015年工作打算 今年以来，在局党委、、局长室的正确领导和指导下下，以十八届四中全会精神为为统揽，以开展群众路线教育育实践活动为抓手，以创建勤勤政廉洁、务实高效、忠诚奉奉献、求实创新的干部队伍为为总体科学目标，开拓创新、、锐意进取，牢固树立以人为为本、为民服务的理念，发扬扬严谨、务实、团结、奉献的的作风，较好地完成了年度工工作计划和局领导交办的各项项工作任务。 一是扎实做好好业务工作，准确完成各项年年报上报。一是认真核查并完完成交通运输部劳动工资统计计上报工作；二是认真核查并并完成机关工作人员和离退休休人员信息情况，做好离退休休人员的统计工作；三是准确确填报机关事业单位年度调资资审批工作；四是及时完成22013年度年休假补贴工作作；五是完成遗属生活困难补补助审批工作计；六是认真完完成人员编制、干部人事管理理、职称培训、公务员信息采采集、社会保险稽核、工资年年报等报表的统计上报工作。。 二是科学合理做好岗位设设置工作。科学合理的做好我我局事业单位岗位设置工作，，妥善解决了岗位比例及高职职低聘的矛盾，及时有效地完完成了事业单位绩效工资制度度改革工资挂钩工作。经过全全面系统深入地分析职工队伍伍的实际状况，摸清情况，找找准问题，根据交通发展总体体规划、人才队伍建设等预测测未来几年所需岗位情况，按按照上级主管部门的要求，结结合实际情况，按照科学合理理、精简效