人事局人事工作总结及打算.docVIP

人事局人事工作总结及打算 20xx年，我局的人事人才工工作在区委、区政府的正确领领导下，在市人事局的精心指指导下，围绕全区中心工作，，积极实施人才战略，推进体体制机制创新，加强全区公务务员的能力建设和作风建设，，人事人才和机构编制工作取取得了一定的成绩，为全区的的经济发展提供了有力的人事事人才保障。一、工作情况 围绕实施人才战略，推进整体体性人才开发进程 1、注重重农村实用人才开发使用。建建立了市乡镇农村实用人才信信息库，全区登记入库乡土人人才881名，其中生产能手手808名人，经营能人444人，能工巧匠19人。支持持乡镇实用人才培训基地建设设，目前，南城镇已设立农村村劳动力培训基地，定期开展展实用人才培训，聘请了两乡乡一镇19个行政村的主要领领导为农村劳务输出经纪人，，取得了经纪人资格证，为330名在发展企业和民营经济济作出突出贡献的农民技术人人员申报了专业技术职称。 2、健全和完善人事代理工作作。一是整合人力资源市场。。为加快建立和完善市场导向向的就业机制，适应新形势下下我区人才就业工作的需要，，7月份我们将区人才市场与与劳动力市场合并，成立xxx区人力资源市场，从事人力力资源开发和就业服务工作，，实现了全区人力资源信息共共享。按照科学化、规范化、、现代化的要求，市场由交流流大厅和服务功能区组成，交交流大厅面积290平方米，，可同时容纳15家用人单位位进行面试交流洽谈。服务功