人事系统文明单位自查报告.docVIP

人事系统文明单位自查报告 一年来，我局在市委、、市政府的领导和上级业务主主管部门的指导下，认真贯彻彻落实党的十六大、十六届四四中全会精神，紧紧围绕树立立和落实科学的发展观、加强强党的执政能力建设和实施人人才强市战略的目标要求，与与时俱进，开拓创新，加强了了公务员队伍建设和专业技术术人才队伍建设，积极推进事事业单位改革，圆满完成招商商引资任务，各项工作都取得得了新的成绩。今年，先后荣荣获山东省“人事系统先进单单位”、潍坊市“模范公务员员集体”和安丘市“先进基层层党组织”、“市直先进单位位”等称号。　　我们按照省省市有关通知精神，对单位220xx年的精神文明创建工工作进行了一 一、组织领导坚强有力，创建建活动扎实有效。 局领导班班子明确提出：精神文明建设设应摆在重要地位，各领导班班子成员及各科室负责人对完完成日常业务工作任务与文明明建设负有同等责任。在统一一认识的基础上，把精神文明明创建工作纳入了年度的总体体工作计划和考核目标，并把把精神文明建设作为专项任务务，纳入各科室负责人职责中中。同时，组建了局精神文明明建设领导小组，由分管局长长任组长，各科室负责人为成成员。领导小组下设办公室，，主任由局办公室主任兼任，，负责日常创建工作。齐抓共共管机制的建立，从组织上保保证了精神文明建设工作得以以扎实有效地开展。 二、思思想教育深入，道德风尚良好好。 党支部始终把领导班子子的思想建设、作风