会计主管竞聘报告.docVIP

会计主管竞聘报告 34岁，大大专文化，会计员。13年来来在营业网点和储蓄事后监督督工作岗位上，从事的都是储储蓄会计工作。今天我本着锻锻炼自己，为建行服务的宗旨旨站到这里，竞聘蒙自建行天天马分理处委派会计主管一职职。营业网点会计工作具有专专业性、广泛性、从属性、服服务性和琐碎性等特点，从委委派会计主管应当具备的基本本条件和业务素质要求看，就就知道这一工件的艰巨性。刚刚才参加竟聘演讲的几位同志志，每个人都有自己的优势。。我要说，我的优势就在于三三个方面：一是有较为扎实的的专业知识。自省财校毕业参参加工jjyt力。我在日常生活和工工作中注意不断地加强个人修修养，踏实干事，诚实待人。。经过多年学习和锻炼，自己己的业务能力、工作作风、组组织协调能力、判断分析能力力、具体处理会计工作中实际际能力都有了很大提高，能够够胜任委派会计主管工作。　　　假若我能够竞聘上岗，我我打算从以下几个方面配合做做好委派会计主管一职，提高高委派会计拓展工作质效，树树立委派会计主管优质的形象象。我的目标是：我与委派会会计主管共发展。 1、加强强学习，全面提高自身素质。。努力学习各种新知识，适应应形势发展的需要。贯彻执行行好国家有关财经法规和建设设银行各项财务会计规章制度度及操作规程。在思想上树立立主人公的观念，以全局为重重，以事业为重，敢言，直言言，能言，善言，将自己的才才智毫无保留的贡献出来，不不计个人得失，不当摆设。在在工作中，维护支行形象，维维护班子形象，讲团结顾大局局，摆正位置，当好主角。做做到“三个服从”，即个性服服从党性，感情服从原则，主主观服从客观。做到服务不缺缺位，主动不偏位，融洽不空空位。让领导放心，群众满意意。 2、履行职责，不断强强化决策管理。一是组织好支支行的会计核算，真实、准确确、及时、完整地提供会计信信息，严格岗位分工及岗位轮轮换，规范操作，防范操作风风险，确保会计业务的正常开开展。二是本着严格、优化的的原则，组织拟定好支行日常常检查计划，按月组织对支行行进行重点检查及半年一次的的全面检查或专项检查，对检检查出的问题及时进行纠正。。督促落实好整改上级检查及及外部审计等发现的问题，重重点做好拒员卡的日常管理检检查，在用印签卡、抵质押物物的核对，帐户的对帐，确保保帐卡帐实帐帐相符；三是做做好支行日常前台拒面工作，，对重点会计业务按照规定严严格进行管理 3、开拓进取，创新新工作方法。创新永远是我们们工作的灵魂。随着我行业务务的迅速发展，中国建行全面面实施的股份制改革，这是贯贯彻落实党的十六大和十六界界三中全会精神，加快金融改改革，促进金融业健康发展的的重大决策，也是我国金融业业一次全新的改革实践，通过过股份制改造，我行将成为资资本充足，内控严密，运营安安全，服务和效益良好的现代代金融企业。因此，对于不断断创新基层内部管理，完善会会计监督机制，创新会计信息息质量和风险防范能力工作将将成为我们的重点工作。围绕绕以上方面，在工作中我将重重点对支行业务发展过程中存存在的问题进行专题分析研究究，提出整改意 5、拓展服务务理念，打造优质服务品牌。。本着“银企双赢共谋发展””的服务宗旨，秉承“心系万万家银行业务拓展”的服务理理念，追求“我与银行共发展展”的服务目标，坚持做到定定期或不定期组织财会人员进进行业务知识和操作技能的学学习和培训工作，以熟练的技技能为客户服务。配合支行对对综合实力强、经营管理规范范、业绩良好、有品牌优势、、资信良好的企业和个体商户户，尤其是资信20强的企业业，加强会计业务合作,为开开发商、消费者等提供限时、、首问责任制评估、快捷办理理的优质服务；全面实施服务务环境规范、服务形象规范、、柜台服务规范、会计流程规规范和检查督促规范， 尊敬的各位领导，各位评委，，在我的竞聘演说结束时，我我还想说的是，我也许还不成成熟，也许还有这样那样的欠欠缺，我会努力努力再努力，，不断完善自我，追求自我，，超越自我，做一个全面发展展的人。西方一位哲学家说过过：给他一个支点，他会把地地球撬起来。我要说的是：给给我这个职位，我一定会做得得更精彩！ 谢谢大家！ education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high sta